Интервюто за работа е двустранен процес и затова е важно двамата разговарящи да се разбират добре. В случай, че сте от страната на кандидатът е необходимо да запомните няколко неща за човекът отсреща, които често се неглижират.

От платформата за търсене на работа Glassdoor обясняват, че ако имате тези неща наум, ще се чувствате по-спокойни и ще се фокусирате върху представянето си. Ето какво трябва да имате предвид:

1. Човекът срещу вас иска да се чувствате комфортно

Въпреки че може да има изключения, повечето интервюиращи предпочитат кандидатът да е спокоен и комфортно, за да можете да покажете най-качествата и възможностите си.

2. Той иска да ви впечатли

Интервюиращите рядко избират хора, които според тях не са подходящи за обявената позиция. Заради това и те искат вие да сте достатъчно впечатлени от възможността, която ви се предлага. Работодателят иска вие да искате да работите в тяхната компания.

3. Интервюиращият не се опитва да ви подведе с въпроси

Не че някои не го правят. Като цяло обаче те могат да ви попитат такова нещо не с цел да ви притеснят, а да успеят да разберат за вас неща, които не са толкова очевидни. Или пък за да преценят как действате в по-екстремни ситуации.

4. Той самият вероятно също е под напрежение

Често работодателят може да е притеснен не по-малко от кандидата. Вероятно той е притиснат от необходимостта да намери колкото се може по-бързо подходящ човек, а през това време работата изостава. Не забравяйте, вие се нуждаете толкова от тази работа, колкото фирмата се нуждае от нов служител.