Може да е трудно да се концентрирате, когато шефът ви изглежда е загубил интерес към работата си, към компанията, а вероятно дори и към вас.

Ако усещате промяна в мениджъра си, е нормално да искате да разберете на какво се дължи тя, споделя Лин Тейлър – кариерен експерт и автор на книгата „Опитоми ужасния тиранин в офиса”.

Тя добавя, че ако подозирате, че ръководителят ви е напът да напусне и сте достатъчно бдителни, признаците ще стават все по-явни. Важно е да обърнете внимание, тъй като статусът на шефа ви в компанията може да е свързан със сигурността на вашата собствена работа и да повлияе на кариерата ви – за добро или за лошо.

Представяме ви няколко признака, по които да разберете дали шефът ви възнамерява да се оттегли. Списъкът е съставен от изданието Business Insidеr.

Промени в поведението

Това е забележима тема сред многото знаци, че шефът ви се опитва да напусне.

„Нищо не е в съответствие с предишното поведение. Преди шефът ви е бил приятелски настроен, а сега „се е заключил” виртуално. Преди е бил интровертен, а сега се държи сякаш току-що е спечелил от лотарията. Може изведнъж да стане апатичен или много напрегнат. До голяма степен всичко зависи от това дали началникът ви трябва тепърва да търси нова работа или се е успокоил, че най-накрая е намерил изход”, сочи Тейлър.

Реорганизация в компанията

Ако компанията, в която работите, се намира в процес на реорганизация или съкращения, шефът ви може да напусне, защото вижда, че нещата вървят в посока към неговото отстраняване. „Той може да напусне преди съкращаване или пък реорганизацията може да изостри факта, че работата му вече е била под риск”, пише авторът.

Промяна в напрегнатостта

Ако шефът ви се чувства комфортно относно предстояща нова работа, той или тя е по-вероятно да бъде спокоен/на по отношение на прииждащи крайни срокове.

Повече отпуски

„Ако шефът ви, който никога не излиза на обяд, внезапно си взима почивка, това може да означава, че планира да напусне. Той има нужда от това време, за да търси работа, като същевременно ходовете му не са проверявани. Ръководителят ви може и да си вземе целия платен отпуск, който му се полага, преди да обяви оттеглянето си”, разказва Лин Тейлър.

Избягване на комуникация

Изглежда някога общителният ви шеф говори малко, избягва зрителен контакт и срещи с колеги. „Той няма да прекарва повече време от необходимото с вас, защото това може да застраши кариерата му, ако ви се довери”, посочва експертът.

Оплакване

Ако шефът ви изведнъж започва да изразява критики и оплаквания относно главния изпълнителен директор, културата в компанията или нещо друго, което се случва в нея, той може да е готов да си тръгне.

Загуба на влияние

Особено голям признак е, ако шефът ви изглежда е станал по-малко влиятелен отпреди. „Той няма достатъчно отговори и е по-трудно да движите напред проектите като екип”, обяснява Лин Тейлър.

Когато човек губи мощ, той често загубва и интерес, което пък може да го подтикне да обмисли промяна.

„Виновно” изражение

Един шеф, който е готов да си тръгне завинаги, ще изглежда „виновен”, когато неочаквано го хванете в крачка. „Може току-що да е получил обаждане, SMS, имейл или съобщение в LinkedIn, свързано с друга работа”, пише специалистът.

Шефът ви дава повече задачи

Мениджърите могат постепенно да трупат повече работа за вас, така че да има по-леко сътресение, когато напуснат. „В действителност така ви подготвят за по-големи възможности, затова това може да бъде положителен знак. Непряко ви се казва, че работата ви най-малкото изглежда сигурна”, казва Тейлър.