Дан Прайс е предприемач и главен изпълнителен директор на базираната в Сиатъл компания за обработка на кредитни карти Gravity Payments. Преди няколко години той се прочу, след като заяви, че намаля собствената си заплата, за да може да вдигне минималната работна заплата на служителите си на поне 70 хиляди долара годишно. В профила си във Facebook Прайс пише, че е намалил заплатата си с 1 милион долара, за да могат всички работници да получат поне 70 хиляди долара. Така, по негови думи, компания му е утроила печалбата си през последната година, предава Entrepreneur.

"На днешния ден преди 6 години вдигнах минималната заплата на служителите компанията си до 70 000 долара. Оттогава приходите ни са се утроили, а покупките на жилища сред нашите служители бележат 10-кратно увеличение", заяви той.

"Винаги инвестирайте в хора", казва Прайс. По думите му работната сила е нараснала със 70%, а приходите са се утроили. Клиентската база на компанията се е удвоила.

През последните години Прайс става все по-популярен като разпространява своята бизнес философия да харчи повече за служители, вместо да намалява разходите.

Миналата година Прайс съобщи, че е попитал служителите си как да избегнат съкращения по време на пандемията. По думите му те пожелали доброволно да им бъдат съкратени възнагражденията. "Мислех, че е лудост", казва Прайс. "Мислех, че ще загубим цяла седмица, докато разбера, че планът няма да проработи."

Но екипът му доброволно се отказва от около общо половин милион долара на месец от заплатите си.