Нов механизъм за определяне на минималната работна заплата одобри правителството. Той ще бъде заложен в промени в Кодекса на труда и ще замени автоматичната актуализация, която отпадна с Бюджет 2026.
Всяка година до 15 август правителството ще има ангажимент да предложи нов размер на МРЗ. На всеки три години ще се извършва и оценка на нейната адекватност.
Минималната заплата вече ще е на база 4 критерия:
- Покупателната способност
- Общото ниво на достигнатите работни заплати;
- Темповете на растеж на минималните работни заплати;
- Производителността на труда.
Те ще формират съвкупен индикатор, който ще е горна граница на преговорите между социалните партньори.
Покупателната способност ще се изчислява чрез средногодишното изменение на индекса на цените в малката потребителска кошница (МПК).
Общото ниво на достигнатите работни заплати ще стават ясни от годишното изменение на брутната медианна работна заплата.
Темповете на растеж на минималните работни заплати ще се извеждат чрез годишното изменение на средната брутна работна заплата.
Производителността на труда ще се изчислява чрез годишното изменение на брутната добавена стойност на един зает за период от 10 години назад.
"Ще се стремим размерът на минималната работна заплата да достигне едновременно до 60% от медианната работна заплата и да достигне до нивото на издръжка на живот. Националният статистически институт ще обявява какво е нивото на издръжка на живот. Той ще има ангажимент до 9 месеца, считано от момента, в който се приеме законопроектът от страна на Народното събрание, да изработи методология, по която тя да се изчислява", заяви пред журналисти социалният министър Наталия Ефремова.
Тя посочи, че конкретният диапазон, в който ще бъде определен размерът на минималната работна заплата за 2027 г., е между 620,20 евро и 672,80 евро. Минималната стойност е достигнатата до момента, а максималният размер е изчислен по новата формула.
"По-скоро категорично в посока увеличаване", заяви социалният министър в отговор на въпрос дали очаква размерът за следващата година да бъде по-близо до 672,80 евро или до 620,20 евро.
Предстоят съгласувателна процедура, обсъждане в тристранката, гласуване на промените в Кодекса на труда в НС и крайният резултат ще е правителствено постановление с новия размер на МРЗ.
USD
CHF
GBP