Шефовете на най-печелившите компании във Великобритания, които получават повече пари от всякога

Ръководителите на най-печелившите и ценни компании в Обединеното кралство получават повече пари от всякога. Средната заплата на главен изпълнителен директор е над 100 пъти по-висока от тази на средния работник, според анализ на мозъчния тръст High Pay Center, цитиран от Sky News.

Главните изпълнителни директори на най-ценните фирми, регистрирани на Лондонската фондова борса, са получили средно 2,2% увеличение на заплатите през 2023 година, което в цифри прави £4,19 милиона на година. Очакванията са тази година заплащането да се увеличи още. До момента обаче това е най-високата сума, регистрирана някога.

$250 000 годишно: Кои са най-добре платените служители в технологичните гиганти?

Анализ върху заплащането на хиляди служители на Microsoft и други технологични гиганти показва кои са най-привлекателните откъм финансова гледна точка места за наемен труд в света

Средното заплащане се изчислява чрез добавяне на всички обявени фишове за заплати и това се разделя на броя на хората, на които се плаща, докато медианата е средната точка на най-високото и най-ниското плащане. Когато се погледне средното заплащане от 2023 година по този начин, цифрата е дори по-висока, £4,98 милиона или с 12,2% повече от 2022 година. В цифри, това са над £500 000 повече, според данните на High Pay Centers.

Източник: iStock

Кои са най-платените босове?

Най-добре платеният изпълнителне директор е Паскал Сориот от AstraZeneca, който в рамките на 12 месеца е получил £16,85 милиона. На второ място е  Ерик Енгстрьом - CEO на аналитичния гигант RELX, с £13,64 милиона. Третата позиция заема изпълнителният директор на Rolls-Royce - Туфан Ергинбилгич, който се е подписал срещу сумата от £13,61 милиона.

Общо компаниите в топ 100 са похарчили £755 милиона за заплатите на 222-ма висши мениджъра, става ясно от High Pay Center. На този фон, девет компании са изплатили над £10 милиона на отделни изпълнителни директори миналата година, спрямо само четири компании през 2022 година.

Жените все още получават по-малко пари

Жените съставляват малцинството сред изпълнителните директори и получават по-ниско заплащане от мъжете. Общо 11 дами са заемали поста изпълнителен директор поне за част от 2023-а, като в края на финансовата година са останали само осем. Само шест компании са имали ръководители жени за цялата финансова година, като средната им заплата възлиза на £2,69 милиона. В същото време мъжете  са получили средна заплата от £4,19 милиона.

Разликата в заплащането между изпълнителните директори и по-широката работна сила в Обединеното кралство е наистина фрапантна.  А увеличението на заплатите идва след редица молби за по-големи и по-добри пакети за шефовете на Лондонското сити.

Заплатите на най-скъпо платените директори на борсово търгувани компании в САЩ

Какви са техните предварително определени и действително изплатени възнаграждения - начело е директорът на Alphabet

Докладът на High Pay Center твърди, че прекомерните разходи за ръководителите водещите фирми правят по-трудно финансирането за увеличения на заплатите за по-широката работна сила в страната. Финансови експерти коментират, че огромната разлика в парите е резултат от редица фактори като намаляване на членствата в профсъюзи, ниските нива на участие на работниците във вземането на важни бизнес решения и цялостната бизнес култура, която поставя интересите на инвеститорите пред тези на служителите.