Американският конгломерат Disney се изправя пред два съдебни удара.

Лео Переро и Дена Мур твърдят, че са били незаконно заменени от чуждестранни работници. И двамата са били уволнени от постовете си в сферата на информационните технологии, които са изпълнявали в увеселителния парк „Дисни Уърлд” в Орландо, Флорида, през януари 2015 година, предаде CNN.

Било им казано, че разполагат с 90 дни, за да обучат заместителите си: чужденци с работна виза H-1B – най-често срещаната виза за висококвалифицирани чуждестранни служители. Ако не давали съгласието си, нямали право на бонуси или обезщетения при прекратяване на трудовите взаимоотношения.

Переро и Мур не са единствените изпаднали в тази ситуация. До 300 служители също са загубили работата си.

Съдебните искове обвиняват Disney и две глобални консултантски компании – HCL и Cognizant – за заговор за нарушаване на закона.

И двете консултантски фирми са аутсорсинг компании, които са известни с това, че всяка година подават голям обем молби за работни визи. По закон служителите с визи H-1B не могат да заменят американските служители. Обвинението твърди, че точно това са направили трите компании.

Disney не е първата компания, която използва аутсорсинг компании, за да наема имигранти, които да заменят американските служители, но е една от първите хванати. Обикновено фирмите изискват служителите да подписват споразумение, което им пречи да заведат дело срещу тях или да говорят за тях.

Някои работодатели предлагат до 20 000 долара, заявява адвокат Сара Блекуел, която представлява бившите служители на Disney.