Нова компания в Южна Корея стигна до страниците на вестниците, след като реши да наема само служители, които са на над 55 години.

Основателят на стартъпа EverYoung, чиято основна дейност е да преглежда съдържание в интернет, показва, че възрастовата дискриминация е безсмислена, коментира Channel NewsAsia.

Служителите в компанията преглеждат съдържанието на блогове на корейския портал Naver, както и изпълняват и други задачи, като да преподават програмиране на ученици.

Стартъпът, базиран в Сеул, е наел 420 възрастни служители с разнообразни предишни професии. Служителите работят на 4-часови смени, а на всеки час имат задължителна 10-минутна почивка.

Мениджърът Ким Сонг-Кю обясни решението с твърдението, че по-възрастните хора имат по-голямо внимание към детайла - нещо, което рядко се забелязва при по-младите, както и че не се разсейват с мобилните си телефони по време на работа.