Инвестиционните банки на Уолстрийт значително разгръщат наемането на персонал с очакванията за по-активна 2025 година. Според водещи специалисти в областта на подбора на персонал, търсенето на банкови кадри се е увеличило почти двойно, пише Business Insider.
Джон Уайнберг, председател и главен изпълнителен директор на елитната инвестиционна банка Evercore, коментира по време на конференция на Goldman Sachs през декември, че е свидетел на засилено наемане през ноември и декември 2024 г. - период, който обикновено е по-спокоен за набиране на персонал.
Кои са основните фактори за оживлението на пазара?
- По-ниски лихвени проценти - Фед намали лихвите и така бизнес средата вече е значително по-благоприятна.
- Натрупано търсене през досегашния затегнат период.
- Очаквания за по-благоприятна бизнес среда и дерегулации с връщането на Тръмп в Белия дом
- Прогнози за увеличение на сливанията и първичните публични предлагания (IPO).
Роберт Стоу, ръководител на отдела за капиталови пазари в Америка в Barclays, прогнозира IPO обеми от около 50 милиарда долара в САЩ през 2025 г., което представлява 20% увеличение спрямо 2024 г.
Ето това са ключовите банкерски "ресори" с най-активно наемане:
- Технологии, медии и телекомуникации (TMT)
- Здравеопазване
- Преструктуриране
- Индустриално производство
- Потребителски стоки
- Финансови институции
Специалистите отбелязват, че настоящата вълна на наемане се различава от тази през 2021 г. Банките са по-селективни и търсят качество вместо количество. Особено търсени са опитни банкери на средно ниво, които могат да обучават младши служители и да управляват изпълнението на сделки.
Очаква се значително движение на кадри след обявяването на годишните бонуси през януари-февруари 2025 г. Експертите прогнозират, че много банкери ще търсят нови възможности, тъй като бонусите може да не отговарят на очакванията поради значителните разходи за наемане на старши служители през изминалата година.
USD
CHF
EUR
GBP
