Главните изпълнителни директори на големите компании в Европа печелят 110 пъти повече от средния работник на континента, но какви са заплатите им?

Средното възнаграждение на изпълнителен директор в топ 100 компании в Европа, включително заплати и бонуси, е 4,15 милиона евро. Това е на фона на средната заплата на работник в ЕС на 37 863 евро по данни на Евростат. Данните за заплатите на шефовете на големи компании са от доклада Board and CEO Remuneration in Europe за 2024 г., който разкрива заплатите и бонусите. Докладът се основава на данни от 100-те най-големи организации, посочени в STOXX 600 към 1 януари 2024 г. Включени са компании, опериращи в Белгия, Дания, Финландия, Франция, Германия, Италия, Холандия, Норвегия, Испания, Швеция, Швейцария и Обединеното кралство.

Констатациите идват в навечерието на годишната среща на глобалните изпълнителни директори на срещата на върха в Давос, а Европейската конфедерация на профсъюзите (ETUC) предупреждава, че огромната разлика в богатството вреди както на икономиката, така и на демокрацията.

Според доклада средната заплата на главен изпълнителен директор сред 100-те най-добри компании е била 1 571 000 евро.

Средната възможност за максимален бонус за главните изпълнителни директори е относително постоянна, независимо от техния размер, като медианата е около 200% от заплатата. Действителните средни изплащания на бонуси достигат 82% от този максимум, което е довело до заплата до над 4 милиона евро.

Пазарна капитализация (млн. евро) Брой компании Долен квартил (млн. евро) Медиана (млн. евро) Горен квартил (млн. евро)
Всички данни 100 компании 1,328 1,571 1,896
по-голяма от  200 000 7 - 2,000 -
100 001 - 200 000 13 1,485 1,673 2,127
75 001 - 100 000 10 1,308 1,733 2,010
50 001 - 75 000 29 1,380 1,591 1,833
30 000 - 50 000 41 1,271 1,440 1,776

От данните се вижда, че за долния квартил средната заплата е 1,3 млн. евро, докато за горния квартил достига 1,8 млн. евро. Това предполага, че някои изпълнителни директори може да са спечелили общо възнаграждение над 5 милиона евро.

За компании с пазарна капитализация над 200 милиарда евро само средната заплата е 2 милиона евро. За шефове на компании с пазарна капитализация от 100 до 200 млрд. евро средната заплата е 1,6 милиона евро. 

Сред проучените най-големи 100 компании в Европа най-много са в Обединеното кралство (20) и Франция (20). Германия се включва с 19 компании. Сред другите пет най-големи икономики в Европа Италия има осем компании, а Испания има четири. Швейцария е на четвърто място като цяло с 14 включени компании.

Петте държави с най-високата средна заплата на главен изпълнителен директор:

Пазар Долен квартил (млн. евро) Медиана (млн. евро) Горен квартил (млн. евро)
Франция 1,030 1,275 1,563
Германия 1,191 1,445 1,774
Италия 967 1,100 1,500
Швеция 1,120 1,360 1,690
Великобритания 961 1,138 1,418

Германия има най-високата средна заплата на главен изпълнителен директор от 1 455 000 евро. На второ место е Швеция с 1 360 000 евро и на трето Франция с 1 275 000 евро. Средната заплата на главен изпълнителен директор е 1 138 000 евро във Великобритания кралство и 1 100 000 евро в Италия.

България предлага най-ниските заплати в ЕС. Кои държави имат най-високи годишни възнаграждения?

България предлага най-ниските заплати в ЕС. Кои държави имат най-високи годишни възнаграждения?

Обикновено най-добре платените сектори в Европа са финанси, застраховане, минно дело

Увеличение на заплатите на изпълнителния директор и служителите

През последните години инвеститорите в Западна Европа очакваха увеличенията на заплатите на ръководителите да бъдат приведени в съответствие с тези на работната сила. Малко под половината от всички организации не са увеличили заплатите на шефовете за 2024 г. Това е най-вече при френските и италианските организации.