Над $50 милиона на година: Топ 10 на най-добре платените американски мениджъри

Повечето публично търгувани американски компании вече са публикували обявленията за своите акционерни събрания, включително доклади за възнагражденията на ръководството. Топ мениджърите на големите американски компании получават астрономически заплати. Освен фиксирани заплати и парични бонуси, те получават стимули под формата на опции за акции или дялове, което изтласква общото им възнаграждение до десетки милиони долари.

Въпреки че някои големи компании все още не са публикували своите доклади, вече има дузина главни изпълнителни директори с компенсационни пакети, надхвърлящи 50 милиона долара.

Какво четат най-богатите хора по света? Ето някои техни препоръки

Сред любимите книги на Илон Мъск е учебник по икономика

Начело на списъка е новият бос на Starbucks Брайън Никол с 95,8 милиона долара. След него се нареждат изпълнителните директори на GE Vernova, Blackstone, Microsoft и Apple.

Ето Топ 10 на най-високоплатените изпълнителни директори в САЩ, събран от редакцията на El Pais.

• Брайън Никол (Starbucks): 95,8 милиона долара

Брайън Никол беше звездният трансфер в корпоративния свят през 2024 г. През август Starbucks го нае да ръководи веригата за кафе, привличайки тогавашния главен изпълнителен директор на компанията за бързо хранене Chipotle, която той бе превърнал в империя.

Преди това е работил за Pizza Hut и е ръководил Taco Bell. Самото обявяване на назначаването му изстреля акциите на Starbucks нагоре.

Източник: GettyImages

51-годишният Никол беше щедро възнаграден. Въпреки че пое управлението през септември, общото му възнаграждение възлезе на 95,8 милиона долара. Той подписа бонус за назначаване от 10 милиона долара и получи акционерни стимули на стойност 90,3 милиона долара, главно за да компенсира това, което загуби, напускайки Chipotle.

• Лари Кълп (GE Aerospace): 88,9 милиона долара

Възнаграждението на Лари Кълп, председател на борда и главен изпълнителен директор на GE се увеличи от 14 милиона до 88,9 милиона долара през 2024 г.

Източник: GettyImages

Основната причина беше специален дългосрочен стимул в акции на стойност 49 милиона долара, обвързан с цената на ценните книжа на компанията.

• Стив Шварцман (Blackstone): 84 милиона долара

За Стив Шварцман, председател и главен изпълнителен директор на Blackstone, годишното възнаграждение от 84 милиона долара през 2024 г. представлява значително намаление. Ръководителят е спечелил 253 милиона долара през 2022 г. и 120 милиона долара през 2023 г.

Източник: GettyImages

Системата за компенсации на Blackstone се различава от типичната корпоративна структура и се основава на вид такса за успех.

• Сатя Надела (Microsoft): 79,1 милиона долара

Възнаграждението на главния изпълнителен директор на Microsoft Сатя Надела се увеличи с 63% през миналата година, достигайки 79,1 милиона долара в признание на успеха на компанията и силните оперативни и борсови резултати.

Източник: GettyImages

Надела получи фиксирана заплата от 2,5 милиона долара, паричен бонус от 5,2 милиона долара, акции за 71,2 милиона долара и допълнителни придобивки.

• Тим Кук (Apple): 74,6 милиона долара

Тим Кук, главен изпълнителен директор на Apple, спечели 74,6 милиона долара за фискалната година, приключваща на 30 септември, с 18% повече от предходната година, но все още под 99,4 милиона долара, които получи през 2022 г.

Източник: GettyImages

Увеличението на заплатата на Кук дойде в момент, когато печалбите на Apple намаляха за втора поредна година.

• Джо Бе (KKR): 73,1 милиона долара

Инвестиционната фирма KKR има двама съпредседатели и двама съвместни главни изпълнителни директори. Общо четиримата водещи ръководители спечелиха 229 милиона долара през 2024 г. Най-високоплатеният от тях беше Джо Бе, роден в Южна Корея, чието възнаграждение достигна 73,1 милиона долара.

Какви са заплатите на шефовете в 100-те най-големи компании в Европа?

Главните изпълнителни директори печелят 110 пъти повече от средния работник в Европа

• Дейвид Гитлин (Carrier Global): 65,7 милиона долара

Дейвид Гитлин, 55 г., влезе в списъка на най-високоплатените ръководители в САЩ през 2024 г., въпреки че компанията му Carrier Global дори не е сред първите 150 компании в S&P 500 по пазарна капитализация. Благодарение на извънреден дългосрочен стимул в акции и опции, неговото възнаграждение се увеличи от 17,7 милиона долара през 2023 г. до 65,7 милиона долара през 2024 г.

• Скот К. Нътол (KKR): 64,2 милиона долара

Скот К. Нътол е другият съвместен главен изпълнителен директор на KKR. Неговото възнаграждение се увеличи от 47,1 милиона долара през 2023 г. до 64,2 милиона долара през 2024 г., подобно на увеличението на Бе, поради комисионната на фирмата, базирана на резултатите.

• Тед Сарандос (Netflix): 61,9 милиона долара
• Грег Питърс (Netflix): 60,3 милиона долара

Платформата за стрийминг по заявка Netflix също има двама свои главни изпълнителни директори сред най-високоплатените ръководители в САЩ. И двамата получиха акции на стойност 42,7 милиона долара, която им помогна да се присъединят към редиците на най-високоплатените ръководители.