Изглежда четиридневната работна седмица е все по-популярна. В доста сериозен ход двеста британски компании се подписаха за постоянна четиридневна работна седмица за всички свои служители. Това означава намалено работно време, без намаляване на заплащането.

Компаниите са от сферата на маркетинга и технологиите, както и благотворителни организации.

Поддръжниците на четиридневната седмица смятат, че петдневният модел е наследство от по-ранна икономическа епоха, който да бъде подложен на промяна. Според Джо Райл, директор на кампанията на фондацията, "петдневната работна седмица от 9 до 5 е измислена преди 100 години и вече не е подходяща за целта. Отдавна закъсняваме с актуализация", заяви той, цитиран от the Guardian.

По думите му една четиридневна седмица дава на хората свободата да живеят по-щастлив, по-пълноценен живот. "Както стотици британски компании и един местен съвет вече показаха, четиридневна седмица без намаляване не заплащането може да бъде печеливша както за работниците, така и за работодателите."

Токио иска 4-дневна работна седмица в отчаян опит да помогне на Япония да свали титлата на страна с „най-възрастното население в света“

Токио иска 4-дневна работна седмица, за да свали титлата от Япония за най-застаряващо население в света

От януари до юни страната регистрира 350 074 раждания, което е с 5,7% по-малко от същия период на 2023 г., според Министерството на здравеопазването, труда и социалните грижи

Компаниитя за маркетинг, реклама и връзки с пресата бяха водещи, като 30 възприеха политиката. Следват 29 организации в сферата на благотворителността, неправителствените организации и социалните грижи и 24 в областта ИТ и софтуерни технологии. Други 22 фирми от сектора на бизнеса.

200 компании са затвърдили своя ангажимент за по-кратки работни седмици. Към днешна дата базираните в столицата компании са най-ентусиазирани, представлявайки 59 от общия брой.

Това не първият опит на Вликобритания в 4-дневната работна седмица. През 2022 година участие в капмания за този формат на работна седмица вземат 2900 служители, а резултатите показват високи нива на удовлетвореност, изразяващи се и в стабилни бизнес резултати и по-добра производителност.

Други нации обаче не са отворени към такава идея. Японците например са против. 

Японското правителство за първи път изрази подкрепа за по-кратка работна седмица през 2021 г., след като законодателите одобриха идеята. Японците са толкова трудолюбиви, че в езика на тези хора има термин, който значи буквално да се работи до смърт. Въпреки това Япония иска да се справи с обезпокоителния недостиг на работна ръка, като убеждава повече хора и компании да въведат четиридневна работна седмица.

Около 8% от компаниите в Япония позволяват на служителите си да вземат три или повече почивни дни седмично, докато 7% дават на работниците си законно задължителния един почивен ден.