Недостигът на кадри в индустрията става все по-голям, като проблемът с липсата на работна ръка вече е хроничен. Това заяви пред БТА Светлозар Петров, управител на платформата за набиране на персонал Job Tiger. Експертът беше сред участниците в научната конференция с международно участие "Туризмът и новата реалност", чийто домакин бе Икономическият университет във Варна, предават местните медии.
"Недостигът на кадри в индустрията вече е по-сериозен от този в туризма. Държавата се опитва, но отговорността до голяма степен е на отделните предприемачи, които трябва да намират начини да си осигуряват кадри", коментира Петров.
Източник: БГНЕС
Вносът на работници от чужбина за оммента изглежда като единственият вариант бизнесът да се справи с проблема на трудовия пазар, коментират HR експерти. В сферата на туризма, където кризата вече е настъпила, предприемачите биха разрешили по-лесно проблема си, ако преминат към целогодишна работа и предлагат атрактивни условия.
"Проблемът е, че много хотели са проектирани като сезонни и при тях е напълно естествено да продължат да разчитат на работници от други държави. Българите вече нямат интерес към сезонна заетост, особено като се има предвид, че индустрията предлага много целогодишни работни места с добро заплащане", подчертава Петров.
Големият и дългосрочен недостиг на кадри за поредна година подчертава нуждата от реформа на ключови политики както в образованието, така и на пазара на труда, които да адресират структурните проблеми на тези системи, коментират експертите по човешки ресурси.
Проучване на Агенцията по заетостта показва, че водеща причина за затруднението на бизнеса да наема нови служители е недостатъчната квалификация, образование и умения на наличните кандидати.
USD
CHF
EUR
GBP
