Въпреки ръста, средната годишна заплата в България остава най-ниската в ЕС

Средната годишна заплата на пълно работно време в България за работещите в Европейския съюз все още е най-ниска в България. Това показват данни на официалната европейска статистика Евростат за 2023 година. Въпреки непрестанни ръст на заплащането у нас, все още тя възлиза на 13 500 евро, което ни поставя и на последното място в класацията.

Цялостно за ЕС средната заплата през 2023 г. е била 37 900 евро, което представлява увеличение от 6,5% спрямо 35 600 евро през 2022 година.  Сред страните от ЕС най-високата средна годишна заплата на пълен работен ден е отчетена в Люксембург (81 100 евро), следвана от Дания (67 600 евро) и Ирландия (58 700 евро).

За разлика от тях, най-ниските средни годишни коригирани заплати на пълен работен ден са отчетени както в България (13 500 евро), така и в Унгария (16 900 евро) и Гърция (17 000 евро).

2400 българи получават над 50 000 лева месечна заплата

В същото време над милион души са с данъчна основа под 1000 лева

Годишната заплата у нас обаче нарасна през 2023 г. с 13,66% спрямо заплата в размер на 11 880 евро през 2022 г. В Унгария ръстът е в рамките на 17,45%, а в Гърция с 3,69%.

Източник: iStock

По-солидно нарастване на средната годишна работна заплата от това в България (спрямо 2022 г.) беше отчетено не само в Унгария (17,45%), но и в Румъния (със 17,76%), Полша (с 16,56%), Латвия (с 16,19%) и Хърватия (16,05%).

Минималната заплата в България скоро ще мине 1000 лева

Припомняме, че след решение на правителството, минималната работна брутна заплата у нас от 1 януари 2024 година ще бъде 1077 лева, вместо досегашните 933 лева. Така нарастването на минималната брутна заплата ще отбележи ръст от 15,5%. 

Посоченото увеличение със 144 лева в абсолютна стойност и като процент е по-малко от предишното нарастване (2024 г. спрямо 2023 г.), когато повишението на минималната заплата беше със 153 лева и съответно с почти 20%.

Ако погледнем обаче малко по-назад, виждаме, че нарастването на МРЗ през 2023 г. (780 лв.) спрямо 2022 г. (710 лв.), беше със 70 лв. и съответно с 10%. От друга страна, при сравнение за три години назад, увеличението на минималната заплата през 2025 г. спрямо 2022 г., ще бъде с впечатляващите почти 52%.

"Искам по-висока заплата" и "Искам да започна свой бизнес" са топ причини за напускане на работа в момента по света

Заплатата е средство за привличане на кадри, но не непременно за задържане