Една от водещите консултантски компании в света - McKinsey се готви да избере следващия си лидер. Това ще бъде дълъг и доста необичаен процес.

През миналата седмица McKinsey събра в Лондон 550-те си най-доверени партньори, поставяйки неофициалното начало на сложен тристепенен процес на подбор, който ще продължи месеци.

Групата е ангажирана с целта да избере един лидер от собствените си редици, който да стане следващият шеф на компанията - глобален управляващ партньор.

Но има една уловка: На кандидатите не е позволено да водят официална кампания за поста, тъй като това би противоречало на традициите на McKinsey.

Върховата позиция е с фиксиран мандат от 3 години. Последните промени в правилника на компанията повеляват следващият ръководител да управлява максимум 2 мандата, вместо сегашните 3. Сегашният глобален управляващ партньор - Доминик Бартън - ще напусне позицията си след 9 години на поста.

Повечето от старшите партньори в компанията ще бъдат разгледани като потенциални кандидати. Тези от тях, които планират да се пенсионират, както и тези, които ще бъдат на възраст над 57 години в началото на мандата, няма да бъдат допуснати до надпреварата.

Процесът на номинация официално ще започне през януари, когато имащите право на глас партньори на компанията изберат по метода на преференцията седемте си най-предпочитани кандидати за поста. Гласовете ще бъдат преброени и броят на кандидатите ще бъде стеснен до 10.

На този етап старшите партньори ще могат да се откажат, ако не желаят да заемат ръководната позиция.

Вторият кръг на гласуването ще започне в началото на февруари, като партньорите класират водещите кандидати по реда на предпочитанията си от 1 до 10. Първите двама, събрали най-голяма подкрепа, ще бъдат подложени на окончателно гласуване.

Следващият глобален управляващ партньор на компанията ще бъде обявен в средата на март. Той (или тя) ще заеме своята нова роля на 1 юли 2018 г.

Новият лидер трябва да "формулира цялостната стратегическа визия за фирмата" и да назначи партньори за водещи роли в компанията, се казва в изявление на McKinsey.

Ръководната позиция никога досега не е била заемана от жена. Според Financial Times един от водещите кандидати е Вивиан Хънт, управляващ партньор за Великобритания и Ирландия. Тя е известна като водещ експерт по организационно развитие и разнообразие.

McKinsey има 29 000 служители, повече от половината от които са консултанти, и работи в 65 държави. Смятана е за един от най-желаните работодатели за завършилите висши бизнес училища.