Португалия прие закон, забраняващ на работодателите да се обаждат по телефона или да изпращат съобщения до служителите си в извънработно време. В противен случай, работодателят може да бъде глобен, съобщи в-к Mirror, цитиран от Комерсант.

Освен това, фирмите ще бъдат длъжни да помагат за покриване на разходите на служителите, свързани с дистанционната работа, като например сметки за ток или интернет.

Едва 17 на 100 от българските работодатели не прилагат дистанционна работа

Едва 17 на 100 от българските работодатели не прилагат дистанционна работа

Според анкета на БСК половината от работодателите биха запазили работата от разстояние

Новият закон също така забранява на ръководството да наблюдава служителите, докато работят от разстояние.

Приетите изменения няма да се отнасят за фирми, в които работят по-малко от десет души.

Освен това, депутатите отхвърлиха предложението за узаконяване на т. нар. право на прекъсване на връзката - възможност за изключване на чатове и устройства в извънработно време.

През юни британски служители се обявиха в подкрепа на узаконяването на посочената възможност.

Португалия стана първата страна в Европа, която промени правилата за дистанционна работа вследствие на пандемията от коронавирус.