Microsoft обяви програма за доброволно напускане на около 60 000 служители, което представлява приблизително една четвърт (близо 27%) от глобалната му работна сила. Мащабната мярка идва в момент, когато технологичният гигант пренасочва огромни финансови ресурси към развитието на изкуствения интелект и се стреми да оптимизира оперативните си разходи за труд.
Първата реакция на пазара е положителна и акциите на компанията тръгнаха нагоре.
Офертата е за служители в САЩ, Великобритания, Канада и Индия на позиции до ниво вицепрезидент включително. Програмата ще бъде отворена за ограничен период от време, като предлага обезщетения и ресурси за кариерно планиране на служителите от средния ешелон. Така MS си спестява сътресенията от масови съкращения.
Схемата обаче изключва определени ключови звена - говорител на компанията заяви пред Bloomberg, че тя не важи за екипите в центровете за данни, както и за отделите по маркетинг и продажби.
"Програмата за доброволно напускане е нещо ново за нас. Ще се поучим от нея, като едновременно с това ще продължим да помагаме на хората да се съсредоточат върху най-съществената работа", написа в блог публикация главният директор по човешките ресурси на Microsoft Ейми Коулман, цитирана от AP.
В съобщение до персонала, цитирано от CBS, тя допълва: "Това предложение дава възможност на служителите, обмислящи бъдеще извън компанията, да направят този преход с подкрепа още сега". Одобрените кадри ще бъдат уведомени по имейл.
Бизнес логиката зад съкращаването на щата е пряко свързана с AI експанзията. Финансовият директор на компанията Ейми Худ посочи през юли по време на разговор с инвеститори, че само през 2026 г. Microsoft очаква да похарчи 175 милиарда долара за AI инфраструктура и изграждане на центрове за данни.
Нуждата от допълнителни пари се комбинира с все по-висока ефективност на изкуствения интелект при изпълнението на базови задачи, а също и с осъзнаването, че около пандемията щатът е бил раздут. Това е взривоопасен коктейл.
Мащабните инвестиции в сектора, които по данни на AP могат да надхвърлят 700 милиарда долара за годината, повишиха значително цените на процесорите, чиповете за памет, оборудването и електроенергията, поддържайки силен инфлационен натиск.
За гиганта от Редмънд това е втори опит за доброволно освобождаване на служители през годината. През май компанията подготвяше подобни пакети за близо 8750 души (около 7% от екипа в САЩ), като около 30% от получилите офертата я приеха. През юли тя съкрати други 4800 позиции - предимно в гейминг дивизията Xbox.
По официални данни в края на юни Microsoft разполага с 223 000 служители на пълен работен ден, спрямо 228 000 в края на 2025 г.
USD
CHF
GBP
