Пенсиите у нас ще имат повишение от 1 юли тази година, предвижда изготвеният от Министерството на труда и социалната политика (МТСП) и предоставен за обществено обсъждане проект на "Национален план за действие за насърчаване на равнопоставетостта на жените и мъжете за периода 2025 - 2026 г.".
Планът съдържа 5 приоритетни области, втората от които е: "Намаляване на разликите по пол в заплащането и доходите". За изпълнението на поставените приоритети в тази област отговарят както МТСП, така и Националния осигурителен институт (НОИ).
Предвижда се "повишаване адекватността на пенсиите, чрез ежегодното им осъвременяване за ограничаване на бедността сред пенсионерите". Осъвременяване през тази и следващата година ще има както на пенсиите за трудова дейност, така и на пенсиите, несвързани с трудова дейност.
Нарастването на пенсиите за трудова дейност, отпуснати до 31 декември 2024 г., както и на пенсиите, несвързани с трудова дейност, от 1 юли 2025 г. ще е с 6,6 на сто.
А за отпуснатите през тази година пенсии, се планира по-малко повишение през следващата година. По-конкретно, увеличението на пенсиите за трудова дейност, отпуснати до 31 декември 2025 г., както и на пенсиите, несвързани с трудова дейност, от 1 юли 2026 г. ще бъде с 4,6 на сто.
Намаляване разликата в пенсионната възраст между жените и мъжете
Друг важен аспект и приоритет в проекта на Националния план изготвен от социалното мнистерсто, но с дългосрочна реализация, е намаляване разликата в пенсионната възраст между жените и мъжете.
Предвижда се "плавно увеличаване и постепенно изравняване на възрастта за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст за мъжете и жените по общия ред, до навършване на 65-годишна възраст и за двата пола през 2037 г." .
Разликата между жените и мъжете в изискуема възраст за придобиване право на пенсия, през 2025 г. е 2 години и 4 месеца (при разлика през 2024 г. от 2 години и 5 месеца).
През 2026 г. тази разлика е планирано да намалява на 2 години и 3 месеца.
USD
CHF
EUR
GBP
