Ако си мечтаете да работите за някой от технологичните гиганти не е нужно да можете да пишете код на Python. Всъщност лидерите в индустрията вече усилено търсят служители без опит в информационните технологии и програмирането, показва изследване на американската платформа за намиране на работа Glassdoor.

Над 4 от 10 работни места в тези компании не са свързани с такива умения. Казано по друг начин за 57% от отворените позиции се изискват техническа грамотност и владеене на програмни езици, като C++ и Java, като този процент варира сред различните фирми.

За над 40 на сто от обявените работни места обаче не се изискват подобни знания.

За да направят тези изчисления от Glassdoor са събрали информация за милиони публикувани предложения за работа в технологичните компании в САЩ, пише Bloomberg.

Всъщност данните показват, че по-голямата част от служителите, които се търсят за работа в Salesforce, Verizon и IBM всъщност са за различни от позициите, свързани с програмиране, обработка на данни и разработване на софтуер. При Uber разпледелението на свободните позиции за двете различни групи е 50 на 50.

От друга страна най-голям процент на ИТ позициите има в Walmart eCommerce, Microsoft, Intel и Amazon.

"Технологичните компании растат и те имат нужда от различни видове служители за своя бизнес", обяснява Аманда Стансел от Glassdoor.

"Тези фирми не се нуждаят само от софтуерни инженери и специалисти по обработка на данни, но също така от специалисти попродажбите, от проджект мениджъри и от специалисти "Човешки ресурси", допълва тя.

Все пак обаче заплащането на специалистите в ИТ сферата остават значително по-високи, като по оценката на Glassdoor варират между 80 000 и 120 000 долара годишно. За сравнение за останалите възнагражденията са в порядъка на между 50 000 и 90 000 долара.