Дълги години работещите на високите постове в банковия сектор бяха едни от най-добре платените в сравнение със заетите в другите сектори. Днес обаче все по-често специалистите в IT сферата вземат далеч повече от банкерите.

Според председателя на Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA), която е вторият най-голям кредитор в Испания, тази тенденция ще продължи да набира скорост. По думите на Франциско Гонзалес дори банките, в настоящия си вид, са отживелица.

“В бъдеще BBVA ще бъде софтуерна компания”, коментира той след скока в броя на клиентите на мобилните услуги на банката през 2015-а.

Година по-късно от ръководството на кредитора са на същото мнение. Неговите членове дори изпратиха оплакване до Европейската комисия (ЕК), в което посочват, че новият таван за бонусите на заетите в сектора ще пречат на кредиторите да наемат топ специалисти в IT сферата и да придобиват финтек старт-ъпи.

Според новите правила бонусите на банковите служители, които печелят над 500 000 евро на година, не могат да бъдат по-големи от 100% от трудовото им възнаграждение. По изключение след одобрение на акционерите сумата може да бъде увеличена до 200% от заплатата.

В своя публикация от Bloomberg посочват, че в момента е от първостепенно значение за кредиторите да успеят да привлекат качествени кадри от IT сектора. Според техните анализатори обаче е грешно финансовите институции да се фокусират толкова върху бонус системите.

Експертите са на мнение, че много по-важно е да отчете ефектът от техните нови придобивания и служители, както и отражението им върху печалбата и стойността на акциите.