Минималната работна заплата в България за 2026 г. трябва да бъде определена по сега действащия механизъм в Кодекса на труда и ще бъде 50 процента от средната, коментира пред БНР главният икономист на КТ "Подкрепа" Атанас Кацарчев.
По думите му, "има действащ механизъм, който трябва да бъдат приложен съгласно разпоредбите на Кодекса на труда, че няма как да се отиде на друг начин на изчисляване на минималната работна заплата. Около 1210 лева трябва да бъде минималната работна заплата, но ще изчакаме данните от статистиката, за да видим точно колко ще бъде", каза Кацарчев. Това означава, че спрямо минималната работна заплата за 2025 г. която е 1077 лева, увеличението ще бъде само с около 12%.
Синдикалистът допълни, че работната група за определяне на минималната работна заплата за 2026 година, с участието на представители на правителството, синдикатите и работодателите, е със срок на работа до 30 септември.
Относно мерките на правителството за ограничаване поскъпването на стоките и усругите за населението, главният икономист на КТ "Подкрепа" изрази спектицизъм за постигането на резултати.
Експертните разчети на "Подкрепа" за изпълнението на Бюджет 2025 сочат, че недостигът в приходната част ще бъде между 3 и 9 милиарда лева, а прогнозираната годишна инфлация - между 3,6 и 4 процента.
Минималната работна брутна заплата у нас от 1 януари 2025 г. е 1077 лева, вместо предишните 933 лева, т.е. нарастването за 2024 г. спрямо 2023 г. беше с 15%, като миналата година това беше и предложението на КНСБ. А средният размер на пенсията за стаж и възраст миналата гоидна по това време беше 1030 лева.
USD
CHF
EUR
GBP
