Нидерландия обяви мащабен план за съкращаване на приблизително 25 000 работни места на пълен работен ден в централната държавна администрация до 2035 г. Мерките, очертани от държавния секретар по ефективно управление Ерик ван дер Бург в писмо до парламента, целят годишни икономии от 900 млн. евро през 2027 г., които да достигнат 3,5 млрд. евро годишно след 2035 г.
След като броят на чиновниците в централната администрация достигна рекордните 160 000 в края на 2025 г. - ръст от 41% спрямо 2018 г., кабинетът залага на изкуствения интелект (AI) и опростяването на правилата.
Програмата предвижда свиване на щата с около 16%, като в отделни министерства, инспекторати и агенции съкращенията ще достигнат между 45% и 60%. Силовите структури като полицията и отбраната са изключени от мерките.
Освен повишаване на производителността с 20% чрез AI, планът включва премахване или опростяване на поне 500 регулации годишно, стандартизиране на IT системите, орязване на десетки консултативни съвети и ограничаване на офис площите до едно бюро за двама служители.
AI е зад гишето
Нидерландският пример е най-категоричният в световен мащаб, но и други правителства обвързват дигитализацията със свиване на апарата. В Нова Зеландия се планира съкращаване на 9000 позиции в публичния сектор до 2029 г. чрез сливане на ведомства и внедряване на AI инструменти.
Във федералната администрация на САЩ заетостта намаля с 271 000 работни места (спад от 9%) през 2025 г. на фона на цялостна програма за модернизация и бюджетна ефективност. Опитите на Илон Мъск чрез службата DOGE да извади на бял свят бюрократични злоупотреби не се увенчаха с особени успехи, но все пак демонстрираха, че редица процеси могат да се подобрят с помощта на AI.
Във Великобритания и Канада новите технологии също се свързват със свиване на щата и спестявания, макар на Острова броят на чиновниците да отбелязва ръст от 1,2% в края на 2025 г. Брезкит и цялата нововъзникнала бумащина около него със сигурност не са помогнали.
Други страни подхождат предпазливо - Дания планира да спести 50 млн. работни часа годишно чрез AI до 2035 г. (еквивалент на 30 000 щата), без обаче да поема ангажимент за уволнения.
Франция също внедрява AI асистент в публичните служби, но категорично отхвърля замяната на държавни служители с алгоритми.
Къде сме ние?
В България перспективата новите технологии да облекчат бюджета чрез свиване на администрацията не изглежда твърде реалистична. Премиерът Румен Радев обяви, че няма да има масови съкращения без предварителен анализ, поставяйки акцент върху запазването на административния капацитет при прегледа на дублиращи се звена.
Министърът на иновациите и дигиталната трансформация Иван Василев подчерта, че автоматизацията и изкуственият интелект ще идентифицират дублиращите се процеси, но "на този етап няма да заменят хората", тъй като технологиите не могат да носят отговорност за взетите решения. В същото време в неговото ведомство над 100 служители бяха освободени само за месец под формата на структурна оптимизация.
Социалният министър Наталия Ефремова и нейният заместник Данаил Русев също застъпиха тезата, че технологиите трансформират работните задачи, вместо да заличават длъжности. Според цитирани от тях данни за всяка премахната позиция технологиите променят съдържанието на 14 други, най-вече в счетоводната и административната дейност.
Тук е нужен малко контекст. Докато населението на България намалява устойчиво под 6,5 милиона души, щатният състав на държавната администрация продължава да расте, надхвърляйки 145 000 позиции. Както отбелязват икономически анализатори през последното десетилетие сме се стопили с около 10%, докато броят на чиновниците се е увеличил със същия процент, надхвърляйки 2200 служители на 100 000 граждани.
Така по всичко изглежда, че последната табела с надпис "Тук не е информация!" ще е някъде из България.
USD
CHF
GBP
