Увеличават с 19% основните работни заплати и месечните социални плащания в "Български пощи". Такова споразумение беше подписано в Министерството на транспорта и съобщенията в резултат от постигнатите договорености на ръководството на дружеството със синдикалните организации.
Припомняме, че исканията на синдикатите са за увеличение на заплатите на работещите в "Български пощи" с 25% считано от 1 януари 2023 г.
Освен увеличение на заплатите ще бъде увеличена и стойността на ваучерите за храна на служителите на "Български пощи" ЕАД - от 60 лв. на 100 лева.
Възнагражденията на работниците и служителите в "Български пощи" към момента са между 712 лв. и 849 лв. и то след актуализация през юни 2022 г. по данни на КНСБ.
Според "най-пресните" данни на Националния осигурителен институт средната работна заплата в сектор "Транспорт, складиране и пощи" през четвъртото тримесечие на годината е 1486 лв. (бруто). За година тя се увеличава с 191 лв., а на тримесечна база - с 49 лева.
За сравнение според актуалните обяви за работа брутното стартово възнаграждение на складов работник в логистичен център в куриерската фирма ЕКОНТ е 2200 лв., а на складов работник на 4-часов работен ден - 1000 лева (бруто). Младши експерт Логистична мрежа в същата фирма може да започне работа със заплата 1600 лв. (бруто), а заплатата на домакин, който дa се грижи за логистичния център в Русе е 1200 лв. (бруто). Младши експерт клиентски център на Еконт може да очаква заплата между 1200 лв. до 2000 лв. (бруто) на месец.
Шофьор (градска логистика) в конкурентната фирма Спиди получава заплата от 2380 до 2700 лв. (бруто), а нетната заплата на шофьор на тежкотоварен автомобил е 1700 лева. Работник в склад (сортировач) на Спиди получава от 2250 лв. до 2800 лв. (бруто), а куриер в офис между 1700 лв. и 1900 лв. (бруто) в зависимост от локацията на офиса.
USD
CHF
EUR
GBP
