Япония се включва в световната битка за наемането на технологични инженери, като страната, известна със скромното заплащане и доживотна работна заетост, се конкурира за най-актуалните ИТ таланти с Китай и САЩ.
Компанията Start Today, която управлява популярния онлайн моден магазин Zozotown обяви нови работни позиции, търсейки 7 "гениални" технологични експерти, които ще получават по 100 милиона йени (944 000 долара) годишно.
Дружеството, чиято пазарна стойност е 8.4 млрд. долара, търси служители в разнообразни области - от изкуствен интелект до криптография и роботика.
Подобни високи възнаграждения са необичайни за Япония, където служителите често получават по-ниско заплащане в замяна на сигурна заетост.
Това се забелязва дори сред сравнително добре платените ИТ професионалисти, като най-добрите софтуерни инженери печелят средно около 113 000 долара годишно, в сравнение с 250 000 щатски долара в САЩ, според фирмата за подбор на кадри Robert Walters.
"Това е безпрецедентно. Има дългогодишна стигма, че японските компании не плащат конкурентно, така че това е наистина положително развитие", посочва Томоказу Бетцолд, ръководител на наемането на технически специалисти в Robert Walters Япония.
Главозамайващите заплати за за технологичните таланти се превръщат в норма в Китай, където заплащането в един от най-големите стартъпи може да надхвърли 3 милиона долара на година.
В САЩ инженерите в отдела за самоуправляващи се автомобили на Alphabet печели повече от 120 млн. долара годишно, изпреварвайки дори някои от търговците на Уолстрийт.
"Като разработчик в Силициевата долина ще имате шанс да спечелите повече, отколкото в Токио. Но Япония все още може да бъде конкурентна в зависимост от позицията", отчита Бетцолд.
USD
CHF
EUR
GBP
