Дигиталната платформа e-Qazyna.kz стартира услугата Talapker, която автоматизира подбора на ръководители на държавни предприятия, съобщават местни медии.
Целта на новата система е да опрости подаването на заявления и да елиминира влиянието на човешкия фактор, намалявайки рисковете от корупция, коментират създателите. Кандидатите ще подават документи онлайн без хартиени копия, а комисия ще може да разглежда заявленията и да провежда подбор в електронен формат.
Целият процес, от изпращането на автобиография до окончателното решение, ще се проведе на платформата, което намалява времето и административните разходи.
Източник: iStock
Talapker ще осигури наличието на конкурси за специалисти от всички региони на Казахстан, ще премахне субективизма и ще увеличи прозрачността, категорични са създателите му. Интеграцията с държавни бази данни и системи за човешки ресурси ще позволи бърза проверка на информацията за кандидатите и генерирането на анализи за управление на кадровия резерв.
Услугата е разработена от Министерството на националната икономика и Министерството на финансите на Казахстан. За целта са изменени правилата за назначаване и атестиране на ръководители на държавни предприятия, като одобри изключително електронен подбор, разкриват от ведомствата.
В Казахстан има 5344 предприятия общинска собственост и още 171 републиканска собственост. На практика, мениджърите на повече от 5 хиляди дружества вече ще се избират чрез новата платформа.
Как точно ще се реализират добрите намерения на създателите обаче не става ясно. Както е видно, в процедурите все пак фигурира комисия, която ще разглежда постъпилите заявления. Не се споменава и дали ще бъде въведена конкретна "безпристрастна" точкова система, по която ще се класират кандидатурите.
USD
CHF
EUR
GBP
