След индикациите на възстановяване от финансовата криза в Европа най-големите компании в една държава на Стария континент започнаха да сменят висшите си ръководители с рекордно бързо темпо.
Само от началото на тази година 27% от трийсетте дружества в Швеция, които влизат в индекса на стокхолмската борса OMXS30, са отстранили настоящите си шефове. И това е кулминацията на продължил три години процес на промяна на висшия мениджмънт в шведските сини чипове.
"Нашето обяснение е свързано с отминаването на ефекта от глобалната финансова криза. Между 2009 и 2011 година никой не смееше да уволни главния изпълнителен директор", обяснява анализаторът от Avanza Клаус Хембърг.
"Сега обаче компаниите могат да правят промените, които преди са искали", допълва той.
Източник: Bloomberg
Последният пример за тенденцията е лидерът в минната индустрия Buliden и строителната фирма Skanska.
Данните показват, че от началото на 2015 година 73 на сто от най-големите компании в скандинавската държава са сменили топ мениджърите си или са заявили, че ще пристъпят към такива действия. Това прави среден брой от шест рокади в ръководствата при средно три годишно за периода между 2008 и 2014 година.
През последната година главните изпълнителни директори на Electrolux, Svenska Handelsbanken и Swedbank бяха сменени. От началото на тази пък нови ръководители имат Ericsson, SEB и Atlas Copco.
Преди 2015 година нови изпълнителни директори бяха назначени и в H&M, AstraZneca и ABB.
Източник: Bloomberg
USD
CHF
EUR
GBP
