Apple е сред най-привлекателните компании за хората, които си търсят работа в Щатите. Ако работата за технологичния гигант може да бъде много тежка, то тя си заслужава усилията.
На база на данни от платформата за намиране на работа Glassdoor от Business Insider са направили списък на 23-те най-добре платени позиции в Apple.
Може да се каже, че тази, която е в дъното на списъка, гарантира годишни доходи от 157 хиляди долара или иначе казано по над 13 хиляди долара на месец. Най-добре платените служители вземат двойна на тази сума - 309 хиляди долара на година или близо 26 хиляди долара месечно.
Ето го и пълният списък със заплатите в Apple:
23. Инженер (хардуер)
157 780 долара годишно / 13 148 долара месечно
22. Старши инженер (хардуер)
162 988 долара годишно / 13 581 долара месечно
21. Софтуерен инженер-мениджър
163 212 долара годишно / 13 601 долара месечно
20. Мениджър "Доставки"
164 998 долара годишно / 13 749 долара месечно
19. Старши маркетинг мениджър
167 133 долара годишно / 13 927 долара месечно
18. Мениджър разработка на софтуер
168 692 долара годишно / 14 057 долара месечно
17. Старши продуктов мениджър
170 000 долара годишно / 14 166 долара месечно
16. Старши финансов директор
170 053 долара годишно / 14 171 долара месечно
15. Софтуерен инженер V (апликации)
175 307 долара годишно / 14 608 долара месечно
*Римската цифра V показва, че това е най-високото ниво за опитен софтуерен инженер. Принципът е същият и на другите позиции с използвани такива цифри.
14. Старши оперативен мениджър
179 211 долана годишно / 14 934 долара месечно
13. Инженер-мениджър
180 467 долара годишно / 15 038 долара месечно
12. Софтуерен инженер V
181 000 долара годишно / 15 083 долара месечно
11. Индустриален дизайнер
182 823 долара годишно / 15 235 долара месечно
10. Старши софтуерен инженер-мениджър
194 786 долара годишно / 16 232 долара месечно
9. Инженер-мениджър II
197 393 долара годишно / 16 449 долара месечно
8. Мениджър III
200 033 долара годишно / 16 669 долара месечно
7. Софтуерен инженер-мениджър II
201 512 долара годишно / 16 792 долара месечно
6. Старши инженер-мениджър
204 100 долара годишно / 17 008 долара месечно
5. Криейтив директор
210 000 долара годишно / 17 500 долара месечно
4. Старши съветник
213 579 долара годишно / 17 798 долара месечно
3. Софтуерен инженер-директор
230 551 долара годишно / 19 212 долара месечно
2. Директор
254 000 долара годишно / 21 166 долара месечно
1. Стариши директор
309 113 долара годишно / 25 759 долара месечно
posredstven
на 31.05.2018 в 19:07:47 #2IvoAndonov Точно така . НА въпроса колко искам обикновено отговора ми е - поне средната за поцизията в ЕС. Но най често на глупави въпроси не отговарям. Свестните фирми още в началото казват какъв е бюджета без тъпи q/a
IvoAndonov
на 31.05.2018 в 16:08:16 #1Прави ли ви впечатление скапани български мениджъри, че за всяка позиция си има точно определена заплата? А, че разликата между различните нива на дадена позиция е много малък??? Тук в България те питат по интервютата "колко искаш" все едно си на пазара (зеленчуковия, не трудовия) и никога не ти предлагат повече, ако бюджета е повече. Хората разбират, че не е идеята само да привлечеш някой, а да го задържиш дълготрайно и да го мотивираш да работи много през този период. В България (вкл.международните фирми) дават ниски заплати и си мислят, че са хванали господ за шлифера. После се чудят защо им напускат хората, а и не работят много много докато са там.