Цели 82,5% от работодателите у нас възнамеряват да раздават коледни бонуси. Това показват резултатите от проучване на Българската търговско-промишлена палата около 100 браншови организации и предприятия от услугите, строителството, търговията и други сектори на икономиката.

Това е с половин процент по-малко в сравнение с миналата година, но все пак е значително по-добър резултат от 2020 г. (60%) или последната предпандемична 2019 г. (69%). Освен това 3% от участниците в актуалното проучване декларират, че не са решили окончателно.

2 милиона гърци ще получат държавен коледен бонус, колкото една българска минимална пенсия

2 милиона гърци ще получат държавен коледен бонус, колкото една българска минимална пенсия

Това е компенсация за високите цени на храните

13% от фирмите няма да раздават коледни бонуси, като от БТТП посочват, че мотивите варира от кризата с пандемията и войната до предстоящо повишение на заплатите през 2023 г.

По колко и защо

През 2022 г. повече от една трета (36%) от бонусите ще са до 200 лева. Една четвърт ще са между 200 лв. и 500 лв., а малко по-малко - в диапазона между 500 и 1000 лв. Истинска 13-та заплата (коледен бонус над 1000 лв.) ще получат в 14% от фирмите.

Снимка 600431

Източник: money.bg

На годишна база се отчита намаляване единствено в групата 200-500 лв. В 8% от фирмите намаляват коледните бонуси, а в по 46% са по-високи или равни на миналогодишните.

Равни са и дяловете на фирмите, в които сумата е еднаква за всички (41%) или е според индивидуалното представяне (40%). Йерархията е с основно значение за бонуса в 18% от дружествата.

Снимка 600432

Източник: money.bg

Най-голям процент от ръководителите раздават бонуси с цел да мотивират и запазят служителите си.