Какво ще кажете да работите не по пет, а по 4 дни в седмицата? Вероятно към настоящия момент това ви се струва невъзможно, но вече много работодатели обмислят да съкратят броя на работните дни с цел да привлекат повече служители и да стимулират продуктивността на персонала си.

Изследване на онлайн платформата за намиране на работа FlexJobs показва, че има редица сектори, в които преминаването към 4-дневна работна седмица е доста добра идея.

Експертите са анализирали обяви за търсене на служители на над 50 000 американски компании, за да разберат къде нагласите към подобна промяна са най-положителни.

Те са подбрали топ 10 на сферите и дейностите, при които има най-голяма възможност това да се случи. Кои са те?

  • Търговия и продажби;
  • Информационни технологии;
  • Медицински грижи;
  • Обслужване на клиенти;
  • Образование;
  • Проджект мениджмънт;
  • Администрация;
  • Счетоводство и финанси;
  • Маркетинг;
  • Подбор на кадри.

Трябва да отбележим обаче, че тази идея не е нещо ново на небосклона. Всъщност идеята за 4-часовата работна седмица се появява през 70-те години на миналия век, като нейната идея отново е съкращаване на разходите и гарантирането на по-добра продуктивност.

А като доказателство за нейния ефект може да се даде опитът на Великобритания от 1974 година. Тогава страната въвежда 3-дневна работна седмица заради недостиг в доставките на електричество. Резултатът е 5% ръст в продуктивността.