„Макдоналдс България" спечели приза „Най-добър работодател 2006".

Представители на компанията взеха своята награда по време на официалната церемония по награждаването, която с проведе в столичния хотел „Хилтън" днес.

Конкурсът беше открит от министърът на труда и социалната политика Емилия Масларова и Жолт Селецки, изпълнителен директор на Hewitt Associates за Централна и Източна Европа.

Инициативата „Най-добрите работодатели 2006", организирана от Hewitt Associates се провежда за първи път в България и е част от регионално проучване за Централна и Източна Европа.

Печелившите бяха определени на база резултатите от отговорите на 6 954 служителя от 48 компании.

Призовете бяха разпределени в две основни категории за големи предприятия (с над 250 служители и над 50 млн. лв. годишен оборот) и малки предприятия (под посочените критерии).

„Макдоналдс България" спечели приза в категорията големи предприятия, които разполагат с над 250 служители и над 50 млн. лв. годишен оборот.

На второ място е SAP LAB Bulgaria, а на трето в същата група- Kraft Foods.

Първият ресторант на Макдоналдс в България е открит през декември 1994 г. в Пловдив, като в настоящия момент компанията оперира с 20 ресторанта в най-големите градове на България - София, Пловдив, Варна, Бургас.

В другата основна категория за малки и средни предприятия победител в конкурса стана компанията „Немечек България".

Дружеството е една от най-големите фирми, разработващи offshore софтуерни решения в Източна Европа. Компанията осъществява маркетинг, продажби, софтуерни разработки и консултантски услуги на територията на Европа, Средния Изток и САЩ.

Компанията съществува като независима от 2002 година, като паралелно с аутсорсинг на софтуер, Немечек България осигурява и широк спектър от собствени софтуерни решения и услуги както на външния, така и на вътрешния пазар.

На второ място в тази група е  фирма Sciant - една от бързо развиващите се компании в IT сектора. Трети останаха консултантите от Colliers International.

Всички наградени обявиха, че приемат наградата като ангажимент към служителите си и ще участват и следващата година в престижната класация.

Имаше много изненадани от обявените призови места, които не спестиха коментарите. Организаторите обаче уточниха, че фирмите са оценени на база мненията, които работещите в тях са дали за мениджмънта на компанията, работната среда, удовлетвореност от възнаграждение, баланс работа/личен живот.