Tesla публикува първия доклад на различията по полов и расов белег в компанията в историята си. Според него "болшинството от служителите им са от малцинствата", а 83% от мениджмънта са мъже и 59% от тях - бели.

Все пак документът предоставя по-малко информация от сходните доклади на компании като Google и Apple, които публикуват такава информация от над пет години, но трябва да се отчете разликата между компаниите, тъй като Tesla се занимава с производство на електромобили, а не само със софтуер, както другите две.

Ето какво показва докладът на компанията:

  • Мъжете са 79% от всички служители, 83% от мениджмънта, 75% от новоназначените работници и 77% от получилите повишения през 2020 г.;
  • Жените са 21% от заетите, 17% от мениджмънта, 25% от новоназначените и 23% от повишените;
  • Афроамериканците са 10% от заетите, 4% от мениджмънта, 12% от новоназначените и 10% от повишените;
  • Азиатците са 21% от служителите, 25% от мениджмънта, 20% от новоназначените и 23% от получилите повишения;
  • Испаноговорящите са 22% от служителите, 4% от мениджмънта, 27% от новоназначените и 24% от получилите повишения;
  • Белите са 34% от служителите, 59% от мениджмънта, 32% от новоназначените и 35% от получилите повишения;
  • Допълнителните групи, в които се включват служители от тихоокеанските острови, Хавай и местни от Аляска, са 7% от персонала и 1% от ръководството.

Същевременно 4% от служителите на компанията са бивши военни.

От компанията посочват, че ще се стремят да запазят профила на служителите си разнообразен, колкото е днес, или да го направят още по-разнообразен, като назначават персонал от исторически колежи с по-голям брой афроамериканци.