Подписа се новият Колективен трудов договор за бранш "Металургия", съобщават от БСК. Страни по договора са Браншова камара на черната и цветната металургия, член на БСК, Синдикална федерация "Металици" към КНСБ и Национална федерация "Металургия" към КТ "Подкрепа".

Договорът се сключва за срок от две години и се предвижда да бъде прилаган в целия бранш с решение на Министъра на труда и социалната политика.

Основните социални параметри, договорени между партньорите, са следните:

  • минимална работна заплата за бранша - 250 лв. (с 90 лв. по-висока от МРЗ за страната);
  • допълнително възнаграждение за нощен труд - 0.5 лв. за един отработен час (това е 714% спрямо нормативния минимум, който е 0.07 лв.);
  • допълнително възнаграждение за времето, през което работникът е длъжен да бъде на разположение на работодателя след работно време (т.нар. домашно дежурство) - 0.25 лв. на час (това е 270% спрямо нормативния минимум, който е 0.09 лв.);
  • допълнително обезщетение (извън предвидените в Кодекса на труда) в размер на 250 лв., ако работодателят е прекратил трудовото правоотношение с работник, който вследствие на уволнение е останал три месеца без работа;
  • допълнително обезщетение (извън предвидените в КТ) в размер на 250 лв., ако работодателят е прекратил трудовото правоотношение с работник, поради болест;
  • допълнително обезщетение (извън предвидените в КТ) в размер на 500 лв. при пенсиониране.

По отношение на доходите, страните по Браншовия колективен трудов договор се договориха още:

  • Всяка година да преговарят по предложения от Националния съвет за тристранно сътрудничество препоръчителен коефициент за ръста на работната заплата;
  • При достигане на инфлация от 10% да преговарят за компенсационни механизми;
  • При освобождаване на средства, в случай на намаляване на публичните задължения на фирмите (напр., корпоративния данък, осигурителната тежест и пр.), работодателитге и синдикатите да преговарят по възможностите за насочването им в развитието на човешкия капитал и в подобряване качеството на живот на работниците и служителите.