Българската иновативна платформа за свързване на кандидати и работодатели nPloy затвори своя първи инвестиционен рунд в размер на почти 4 млн. лева. Основен инвеститор в рунда е българският инвестиционен фонд "Морнингсайд Хил", като целта на финансирането е развитие на платформата и навлизане на нови пазари в централна и източна Европа.
Най-голямата инвестиция в български стартъп от HR сектора у нас до момента
"Масовите онлайн платформи за търсене на работа не само в България, но и в Европа често са тромави и неефективни. Това искаме да променим с nPloy, като успешно разработихме иновативна job-matching платформа по модела на приложенията за запознанства.
Заменихме стандартния процес на предварителен подбор с алгоритъм с изкуствен интелект, който позволява на потребителите да виждат само подходящи за опита им позиции, а на работодателите - лесно да получават релевантни кандидати", коментира Константин Цонев - един от основателите на платформата.
В момента nPloy се използва от над 85 000 потребители и над 500 работодатели в страната
Сред тях са BIC, SAP, Lidl и Postbank. Платформата предлага изключително прозрачен и ефективен процес на подбор. В нея компаниите имат достъп до информация за професионалния опит и умения на всеки кандидат, но не и до лични данни като имена, пол, възраст и настоящ работодател, което гарантира максимална обективност на процеса.
Освен това, компаниите имат възможност проактивно да се свържат с кандидати от базата на nPloy, както и да се възползват от Employer branding рекламни кампании, насочени към прецизно таргетирана аудитория.
"Избрахме да инвестираме в nPloy, защото вярваме в нуждата от технологично подобрение на пазара на труда и в успеха на екипа. Всяка добра идея има нужда от още по-добър бизнес план и от хора, които горят в изпълнението ѝ. А nPloy има точно това", заяви Павел Велков, който е управляващ партньор в инвестиционния фонд "Морнингсайд Хил".
Умният алгоритъм на приложението показва на кандидатите само обяви, които отговарят на всички техни изисквания, включително за заплата. nPloy е единствената платформа в България, в която талантите винаги знаят дали CV-то им е прегледано, одобрено или не.
При проява на взаимен интерес, между двете страни автоматично се отваря чат и може да се насрочи видео интервю. А отскоро мобилното приложение предлага и възможност кандидатите да следят селектирани новини, да се включват в клубове по интереси и различни видове онлайн събития на кариерна тематика.
"Целта на nPloy да направи нещата по-лесни. Търсенето на работа не трябва да е толкова сложен и бавен процес, когато има модерни технологии, които могат да решат тези проблеми", споделя Мария Петрова - директор бизнес развитие в платформата.
Основна задача на екипа от тук нататък е да стартира навлизането на още повече нови пазари в централна и източна Европа. Приложението от скоро работи на румънския пазар и отзивите са много добри, а целта на основателите е до края на 2023 година платформата да е активна в още държави и да привлече следващия успешен инвестиционен рунд за глобален ръст.