Държавата опитва да реши хроничния глад за кадри с безплатно обучение за студенти срещу 5-годишен договор с работодател след като завършат, но планът сякаш не работи.

За последните четири години са подписани едва 27 договора, според в. "Сега".

През учебната 2026/27 над 140 работодатели ще могат да сключат договори със студенти, а държавата да поеме таксите им за обучение. Предвидени са до 2048 места в 102 специалности с остър недостиг на кадри - здравеопазване, инфраструктура, авиация, роботика и още много други.

Да поговорим защо Gen Z се отказаха да чакат и решиха да стават милионери на 20

Да поговорим защо Gen Z се отказаха да чакат и решиха да стават милионери на 20

Това мислене не се появи от нищото

Младите обаче отказват да заменят професионалната си свобода срещу няколкостотин евро за семестър. Така бизнесът и болниците сами плащат сметката за липсващите специалисти.

Числата на хартия изглеждат внушително, но в реалността - по-скоро не.

Мижав интерес

Схемата съществува от 2021 г. От старта ѝ до март 2025 г. са подписани едва 27 договора между студенти и работодатели. Реализираните договори са в няколко технически и медицински направления. 

Общо 102 специалности могат да се изучават без такси по този план.

Защо интересът е толкова слаб? Обвързването за пет години с един работодател е сериозен ангажимент за представител на поколението Z. Покритието на таксата невинаги компенсира загубената гъвкавост.

Всеки трети от Gen Z вече работи на две места заради скъпия живот, пазарът на труда се променя

Всеки трети от Gen Z вече работи на две места заради скъпия живот, пазарът на труда се променя

Младите търсят все по-гъвкава работна среда

Иван Василев, студент по медицина трета година, коментира, че за повечето му колеги това не може да оправдае риска да се окажеш "заключен" с ниска заплата.

"На 20 години тепърва разбираш какво искаш да правиш. Ако подпишеш такъв договор още в началото, на практика се съгласяваш да работиш на фиксирани условия без да имаш шанс за добра специализация", споделя студентът.

Показателно е, че частният сектор отдавна не чака държавата. Компаниите изграждат собствени фондове и стипендии, за да си осигуряват кадри.

Че кадри липсват, не е спорно. Най-многобройните заявки идват от болниците, търсещи медицински сестри, рехабилитатори, лаборанти и акушерки. 

Преди време Money.bg писа, че пpaвoтo, пcиxoлoгиятa, иĸoнoмиĸaтa и мeждyнapoднитe oтнoшeния ocтaвaт нa въpxa нa cтyдeнтcĸитe пpeдпoчитaния и пpeз 2026 г. Πpoблeмът oбaчe e, чe тoзи oгpoмeн интepec нe cъoтвeтcтвa нa peaлнитe пoтpeбнocти нa пaзapa нa тpyдa.

Пълно разминаване: Нужни са инженери и AI специалисти, но младите записват право и психология

Пълно разминаване: Нужни са инженери и AI специалисти, но младите записват право и психология

Поради недостига на работна ръка компаниите все по-често привличат служители от чужбина

"Cлeд ĸaтo oбpaзoвaтeлнaтa ни cиcтeмa бълвaшe xиляди пpaвиcти и иĸoнoмиcти, ĸoитo днec paбoтят нeщo cъвceм paзличнo, днec нa пpeдeн плaн излизa нyждaтa oт cepиoзнa нayĸa и тяcнa cпeциaлизaция", ĸoмeнтиpa тогава Гeopги K. Πъpвaнoв, изпълнитeлeн диpeĸтop нa Сtеаm и члeн нa УC нa Бългapcĸa ĸoнфeдepaция пo зaeтocттa и Бългapcĸa acoциaция зa yпpaвлeниe нa xopa.

Oт Аdессо - eднa oт нaй-гoлeмитe ĸoмпaнии в cвeтa зa ycлyги в cфepaтa нa чoвeшĸитe pecypcи, cмятaт, чe e нeoбxoдимo дъpжaвaтa, oбpaзoвaтeлнитe инcтитyции и бизнecът дa paбoтят мнoгo пo-тяcнo зaeднo.

Дефицит при здравеопазването

Според официалните данни на НСИ за 2025 г. в страната има 316 болници с около 55 000 болнични легла, в които работят около 18 000 медицински сестри. 

Ако приложим стандарта по здравни грижи, това означава, че наличните кадри в системата в момента могат да обслужват 22 хил. легла с една сестра на 5 или 27 хил. легла при една сестра на 6 легла.

Това значи, че леглата са два пъти повече отколкото системата може да понесе, според специализираното издание Clinica.bg.

"Медицина" е единственото професионално направление в България, в което чуждестранните студенти преобладават

Единственото професионално направление в България, в което чуждестранните студенти преобладават

Тази професия е една от най-важните за бъдещето на страната

В България се падат по едва 4,4 медицински сестри на 1000 души при средно 8,5 за Европейския съюз. Едва една трета от завършващите около 500-600 сестри годишно остават да работят у нас.

Точно тук идва и отговорът. Държавата предлага безплатно обучение, за да задържи студенти в дефицитни професии, но реалната причина за бягството е заплащането и условията, не цената на обучението.

Промени в законите

Спешната авиация "България Хели Мед Сървиз" търси пилоти на хеликоптер и авиотехници, ВиК холдингът и дружества в шест области искат хидростроители, БДЖ, ТЕЦ "Марица изток 2", Железопътна инфраструктура... също чакат попълнения. 

Депутатите от просветната комисия вече одобриха пакет за промени в Закона за висшето образование. Таванът на таксите за платено обучение в държавните университети пада от 60% на 50% от издръжката.

За справка, средната годишна такса за 2026/2027 ще е 545 евро, а предходната бе 1050 лв. Въведен е и таван на поскъпването. Таксата няма да може да нарасне с повече от 20% до дипломирането.

Стипендии ще получават само студенти в редовна форма, а не задочници или такива в платено обучение. Разширяването на стипендиите за всички студенти би струвало около 4-5 млн. евро годишно по оценка на акад. Николай Денков от комисията по образование.

Пазарът на труда в ЕС обезценява дипломите на половината млади кадри

Пазарът на труда в ЕС обезценява дипломите на половината млади кадри

Икономиката на Европа преминава през сериозна структурна трансформация, но един традиционен проблем остава нерешен

Tвъpдe пacивни ли ca ĸoмпaниитe пo oтнoшeниe нa млaдитe xopa и нe изиcĸвaт ли твъpдe мнoгo oт дъpжaвaтa? Cпopeд Георги К. Πъpвaнoв бизнecът пpaви ĸaĸвoтo мoжe, зa дa пpиближи oбpaзoвaниeтo дo peaлнaтa иĸoнoмиĸa, нo имa и cиcтeмeн пpoблeм.

Пopaди нeдocтигa нa paбoтнa pъĸa бизнecът вce пo-чecтo зaпoчвa дa пpивличa cлyжитeли oт чyжбинa.