Със свое решение от 19 май 2015 г., Върховният административен съд отмени Постановление на Министерския съвет за определяне на новия размер на минималната работна заплата за 2015 година.

В решението си от декември МС увеличи минималната работна заплата от 340 лв. на 360 лв. Тогава бе решено да бъзе извършено още едно увеличение до 380 лв., считано от 1 юли тази година.

Срещу тези решения се възпротивиха работодателски организации Асоциация на индустриалния капитал в България (АИКБ), Българска стопанска камара - съюз на българския бизнес (БСК) и Българска търговско-промишлена палата (БТПП), завеждайки дело. Основният им мотив е непровеждането на задължителната по закон съгласувателна процедура в рамките на Националния съвет за тристранно сътрудничество, по-известен като тристранка.

Според кодекса на труда е задължително да бъдат проведени консултации в рамките на тристранката, което според ВАС, е част от процедурата по създаване на съответния нормативен документ.

Според магистратите обсъждането на правителственото постановление за нов размер на МРЗ в Комисията по доходи и жизнено равнище към НСТС не освобождава Министерския съвет от задължението да проведе консултации в рамките на съвета.

Съдът приема доводите, че обсъждането на проекта на Закон за държавния бюджет е съотносимо само към размера на минималната работна заплата на държавните служители, но не изобщо към размера на МРЗ за страната. Проведените консултации по Закона за държавния бюджет не заместват изискването за обсъждане на Постановлението на Министерския съвет.

"Фактът, че Министерски съвет може и да не се съобрази с позицията на работодателските организации, не означава, че не трябва да спазва процедурата по приемането на подзаконовия нормативен акт, а тя не подлежи на разширено тълкуване от страна на издателя на акта, а се спазва стриктно така, както е предвидено от законодателя", допълват обосновката си от съда.

Според ВАС, липсата на обсъждане, е съществено нарушение на административно-производствените правила и това е достатъчно основание за отмяната на министерското постановление.

Решението на съда подлежи на обжалване в 14-дневен срок пред 5-членния състав на ВАС.