Васил Велев: Минималната заплата трябва да е най-много 800 лева

Обвързването на размера на минималната работна заплата с този на средната у нас е довел до това през миналата година 45% от работещите да получават административно определеното възнаграждение - а нормалното е в такова положение да са в пъти по-малко хора. Политическите решения около МРЗ водят до съкращения, напускащи България големи компании, ръст на сивата икономика и парадоксален ръст на безработицата при намаляващо население. Това заяви в ефира на "Нова телевизия" председателят на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) Васил Велев.

"Минимална заплата трябва да получават 5-6-7% от хората - това не е цел, не е мечтата на детството да получаваш минимална заплата. МРЗ трябва да получават най-нискоквалифицираните, тези с най-нисък трудов принос - ден идва, ден не идва или идва пиян, не може да чете или пише, едвам събира...", обясни Велев.

След средната пенсия и минималната заплата скоро ще мине 1000 лева

Повишението спрямо настоящият размер е с 15,5%, но пак е по-малка от съседните ни страни

По думите му ръстът на средната заплата в момента се подхранва от администрацията и образованието, които са на бюджетна издръжка и при които възнагражденията растат с близо два пъти по-бързо темпо в сравнение със средното за икономиката.

Според него правилата у нас са в нарушение на международното законодателство, но освен това и не се прилагат коректно. Така по думите му стигаме до ситуация, в която брутната минимална заплата ще стане 67% от брутната средна и догодина над половината работещи ще се разписват срещу тази сума: "Казва се - ти ще го назначиш на такава заплата, която на практика е равна на средната в Смолян. Няма значение, че той не може да я изработи - длъжен си да го назначиш на нея. Е, компанията си взима машините и напуска"

А компании, които "си вземат машините и напускат" междувременно не липсват: "Има масови съкращения в България. Има изнасяне на големи компании, а малките и средни потъват в "сивия" сектор - ако тази заплата не може да се изработи, работникът се назначава на половин работен ден и през останалото време е "на сиво" и се пести от данъци и осигуровки".

Средната пенсия за стаж и възраст е 300 лева над чистата минимална заплата

Увеличението за година е с близо 14 на сто

По думите на Велев съгласно директивите на ЕС МРЗ трябва да е "адекватна" на база на няколко индикатора - 60% от медианната и 50% от средната и така излиза, че догодина размерът ѝ трябва да е между 671 лв. и 800 лв.

Ако дават по толкова пари, ще могат ли работодателите у нас да си намерят работници? "Проблемът с персонала не се решава по този начин, решава се с образование и подобрен достъп до пазара на труда на работници от трети страни", отговори Велев.