Застаряването, ниската раждаемост и недостатъчната заетост оказват все по-голям натиск върху пенсионните системи в Европа. На този етап най-лесното и масово решение на проблема за европейските управляващи е повишаване на пенсионната възраст.
Според доклада "Пенсиите с един поглед 2025" на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР) увеличението в ЕС ще е с около 2,1 години за мъжете (които ще работят до 66,9 години) и 2,6 години за жените (до 66,6 години).
Очаква се около две трети от европейските страни да направят корекции по отношение на тази при мъжете, а три четвърти - и при тази за жените.
Кога ще получим първата си пенсия?
Според данни на ОИСР, цитирани от Euronews, към 2024 г. най-високата възраст за пенсиониране за мъжете е 67 години, регистрирана в Дания, Норвегия, Исландия и Нидерландия. Те водят и при тази за жените - 67 години.
България се доближава до средната възраст за мъжете с 64,6 години. На по-малко години от нас са се пенсионирали в Малта (64 г.), Франция (64,3 г.), Чехия (64,2 г.), Словакия (63,2 г.) и Гърция (62 г.). По отношение на женския пол на по-малко години се пенсионират само в Гърция и Турция.
След промените Дания ще има най-високата възраст за пенсиониране и за мъжете, и за жените - 74 години. До края на 60-те години на 21-ви век тя ще достигне 71 години в Естония и 70 години в Италия, Нидерландия, Швеция и Кипър. Най-ниската при мъжете ще бъде 62 години в Словения и Люксембург, а при жените - 60 години в Полша.
Най-голямото увеличение ще бъде 13 години
Данните от доклада показват, че Турция има най-ниската пенсионна възраст и при двата на пола спрямо останалите страни на континента - 49 за жените и 52 за мъжете. Целта на управляващите обаче е тези стойности да достигнат съответно 63 и 65 години в рамките на няколко десетилетия, което ще бъде най-голямото увеличение в Европа.
Според турската институция за социално осигуряване стандартната пенсионна възраст е 58 години за жените и 60 за мъжете, но системата е усложнена от различни преходни режими. През 2023 г. реформа премахна възрастовото изискване за част от хората, започнали да се осигуряват преди 8 септември 1999 г., което позволи на някои граждани да се пенсионират значително по-рано.
Според ОИСР Турция има една от най-ниските "нормални пенсионни възрасти" сред развитите икономики именно заради тези възможности за ранно пенсиониране. За новите осигурени лица обаче възрастта постепенно ще се повишава.
От ОИСР подчертават, че целевите стойности могат да се коригират спрямо продължителността на живота. Увеличаването на пенсионната възраст, разбира се, не е единственото решение на проблема. "Като алтернатива, финансовата устойчивост може да се постигне чрез увеличаване на плащаните вноски или намаляване на нивата на обезщетенията", коментират анализаторите.
USD
CHF
GBP
n-a-WMvcVVl8
на 02.08.2026 в 22:08:45 #2Абсолютно!!!Подкрепям това мнение! Пенсията не е социален подарък, а резултат от десетилетия труд и задължителни осигурителни вноски. Затова е напълно логично средствата, натрупани през целия трудов живот, да не се губят при ранна смърт, а да могат да бъдат наследявани. Хората трябва да имат увереност, че осигуряването им е справедливо и че техният труд и принос няма да изчезнат безследно. Време е за открит обществен дебат и за по-справедливи правила в пенсионната система!
niko-spPAvi7N
на 01.08.2026 в 17:37:21 #1Значи навсякъде се изкушават да увеличават възрастта за пенсиониране и се обезсмисля идеята за пенсията като заместващ "спестен за старини" доход. Нали затова се удържат пенсионните вноски на младини, за да имаш "спестен" доход за старини. Ако разгледаме случаят в България, пенсията не се наследява в общия случай, а само при определени частни случаи(вдовица в пенсионна възраст и то само 30 %, непълнолетни или деца студенти до навършване на максимум 26 г. , както и получаващи пенсия след ТЕЛК наследници. Значи ако си работещ здрав наследник в трудоспособна възраст и твой родител, който не е бил семеен, почине още на следващия ден след пенсионирането си, ще получиш едно голямо нищо. Това е мега несправедливо и нелогично. Ето затова всяка една пенсия, която е заработена чрез десетки години отчисления от дохода, без значение дали е от ДОО или УПФ, трябва безусловно да се наследява, и то в пълна степен. И е крайно време да се намери финансовата формула за това. Или да оставят на всеки избора да решава по каква схема ще се осигурява за старини, дали само в НОИ, дали само в допълнителен капиталов пенсионен фонд, но задължително. И да има гаранция, че при всеки случай получаването на пенсия му е гарантирано, а когато почине, остатъкът се разпределя на наследниците му. Всичко друго, като например сегашната ситуация, си е чиста проба измама и грабеж.