Големият студ, който преди дни бе сковал Великобритания, имаше редица  негативните последствия. Но стана ясно, че от това има облаги за служителите, възпрепятствани да отидат на работа, пише Independent.

Ако служебното ви място не може да отвори поради лошото време и сътрудниците не успеят да отидат на работа, това не означава, че няма да им бъде платено. В това число не влизат случаите, в които обичайно става дума за работа от вкъщи.

Така, правейки снежни човеци или снежни ангели, на британските служители, които не могат да стигнат до работните се места, все пак ще им бъде платено.

Друг дивидент, от който могат да се възползват жителите на Острова, е да си вземат почивен ден. Това важи за случаите, когато детските градини или училищата на техните деца не работят поради лошото време. Основанието, с което се обяснява тази практика, е "по спешност".

Почивният ден, взет заради детето, може и да не се заплати. По преценка на работодателя е, дали времето, в което служителите се грижат за децата ще се зачете за работно или няма да получат пари за това.