Kaufland застава до най-добрите работодатели в света 

Kaufland постигна рекорден за компанията общ резултат от 94.96% в сертифицирането си като Top Employer от престижния международен институт Top Employers Institute. Лидерът в ритейла води с 10% над средния резултат за всички сертифицирани компании в света, който е 84.96%.

В ритейл сектора Kaufland изпреварва конкурентите си в света с близо 13% над общия среден резултат, както и тези в Европа с близо същият процент.

Източник: Kaufland България

В България ритейлърът затвърждава лидерската си позиция и води с резултат от над 6% повече от средния на всички сертифицирани компании като Top Employer в страната.

През 2024 г. Kaufland България получи отличието Top Employer за седма поредна година.

Оценката е изготвена от независим одитор въз основа на детайлен анализ в 20 категории.

Компанията постигна максимален резултат от 100% в девет ключови категории, сред които "Бизнес стратегия", "Лидерство", "Работодателска марка", "Привличане на таланти", "Цел и ценности" и др.

Източник: Kaufland България

Сертификатът е признание за всеобхватната и последователна грижа на Kaufland за своите служители. През 2024 г. компанията инвестира над 700 хил. лв. в обучения и развитие на екипа си. Kaufland непрекъснато създава работна среда, която насърчава подкрепата, развитието и надграждането на потенциала на служителите.

Източник: Kaufland България

Една от водещите инициативи на компанията в областта на привличането на таланти е Kaufland Business Academy, организирана съвместно с УНСС. През 2024 г. завърши вторият випуск студенти, които в рамките на шест месеца черпиха знания и опит от професионалисти в ритейл индустрията. Академията дава възможност и за стажове в Централния офис на Kaufland България.

Компанията провежда и своята Лятна практикантска програма вече осем поредни години. В нея младежи над 18 години имат възможност да натрупат практически опит, като работят на трудов договор с гъвкаво работно време и получават достъп до пълния социален пакет на компанията. Kaufland е сред първите компании в България, включили се в програма за дуално обучение на гимназисти.

Kaufland също така успешно дигитализира процеса по привличане на бъдещи служители чрез онлайн платформа и чатбот. Множество административни услуги са достъпни дигитално за екипа на компанията, включително чрез иновативни решения като мобилни приложения и платформата HR-Portal. Чрез нея над 7500 служители могат да подават заявления за отпуск или работа от вкъщи и да преглеждат лични данни и възнаграждения във всеки момент.