Над 30 европейски депутати подписаха документ, който да подкрепи служителите в компаниите, работещи дистанционно или хибридно, съобщават световните агенции.
Идеята на законодателите е да се осигури задължителен достъп до работни пространства, да се забрани проследяването на компютрите на служителите в домовете им и да да бъдат предпазени от възможността да изпращат или отговарят на имейли извън работно време.
В предложението са ангажирани политици, бизнес лидери и учени, фокусирани върху промени в политиката в отговор на дигиталната трансформация на работната среда.
Тяхната цел е да определят и дадат насоки на организациите и компаниите в ЕС, работещи дистанционно и хибридно, за да се създаде правна дефиниция за това какво представлява "здравословна връзка с технологиите на работното място" за служителите, които работят от вкъщи или на други отдалечени места.
"Работата от разстояние, хибридните модели и като цяло колаборацията между работата и личния живот са добавена стойност за нашата икономика, бизнес и служители", заяви Драгош Пислару - председател на Комисията по заетост и социалните въпроси към Европейския парламент.
Без работа след работно време
Предложението на ЕС е за "право на прекъсване на връзката" и предоставяне на законни права на служителите да изключват свързаните с работата задачи и електронната комуникация извън работното време.
Това е политика, която вече се прилага в няколко държави членки на Евросъюза, като Испания, Франция и Белгия. Въпросната политика е подкрепена от мнозинството в Европейския парламент и може да се превърне в закон до края на тази година.
Засиленият фокус на ЕС върху правата на дистанционните служители идва в момент, когато лидерите са силно обезпокоени за производителността и загубата на връзка с членовете на компаниите, които работят онлайн.
Нараства и загрижеността за влошаване на менталното здраве на дистанционно работещите служители, тъй като повечето компании в Европа все още не могат да намерят правилния баланс между работата и личния живота на хората, работещи хибридно.