Светът на телекомуникациите се разширява далеч отвъд предоставянето на свързаност за разговори и интернет и днес компаниите в сектора правят все по-мащабни проекти около комплексни продукти и услуги. В този сюжет България стои добре на картата на Европа, стана ясно от думите на ръководителя на вътрешните комуникации в групата на CETIN International Пламена Аржант в студиото на Money.bg.

Сърцето на невидимата мрежа и иновациите от България

Групата CETIN International е водещ доставчик на телекомуникационна инфраструктура в Централна и Източна Европа, опериращ в четири държави - България, Сърбия, Унгария и Словакия. Това са хиляди базови станции, вероятно милиони километри оптични трасета и сървъри с огромна изчислителна мощ.

В рамките на групата България има ключова роля като пионер в някои от най-мащабните инициативи. "CETIN България е първата от нашите фирми, която мащабно разгръща инфраструктура по европейски проекти", посочва Аржант. Такъв е проектът по Плана за възстановяване и устойчивост, с който компанията цели да изгради и надгради мрежата в 104 общини, така че над 350 000 души да имат достъп до високоскоростна връзка.

Мащабни проекти правят CETIN България водещ регионален телеком играч

Мащабни проекти правят CETIN България водещ регионален телеком играч

Интернет достъпът вече е важен колкото електричеството, категоричен е Богдан Богданов, директор "Финансирани инфраструктурни проекти" в компанията

Отделно от това, българският и сръбският екип на компанията си съдействат по създаването на непрекъсната свързаност по TEN-T коридорите между двете държави с проекта 5G Balkans. Той осигурява високоскоростна свързаност между София и Димитровград в Сърбия и подготвя мрежата за плановете на бъдещето.

Четири държави, един пулс

Kой е най-важният компонент в тази необятна мрежа от кабели и сървъри? "Цялата мрежа, инфраструктурата е като едно цяло човешко тяло. То не може да функционира без сърцето, което са хората и което е тази връзка върху която аз работя", отговаря Пламена Аржант.

Да обединиш над 1000 експерти от четири различни държави в една обща корпоративна култура изисква сериозна адаптация. Ноу-хау се обменя постоянно - даже на лидерско ниво има среща онлайн всяка седмица и това се пренася и надолу в структурата на всяка от компаниите. Целта - всички да са наясно какви са приоритетите.

За да стигнат посланията до всеки един служител обаче, комуникацията трябва да е съобразена с локалния манталитет: "Едно от предизвикателствата е да се адаптираме културно, защото всяка една от държавите има свой различен бизнес контекст".

Инж. Керанова от телеком отряда за бързо реагиране на CETIN

Инж. Керанова от телеком отряда за бързо реагиране на CETIN

Телекомуникациите не спират да се развиват, а даже и след навлизането на AI винаги ще има нужда от човешка ръка

От международните отношения до телеком света

Професионалният път на Пламена Аржант прави интересен мост между политиката и реалната инфраструктура. Завършва магистратура и европеистика, но след това разбира, че европейските институции не са мястото за нея. Запазва обаче интерес към процесите на наднационално равнище и политиките, които ги управляват.

Така следват над 10 години в регистъра на .eu домейните. Първоначално очаква телекомуникациите да бъдат нов и много по-различен свят за нея, но с днешна дата вижда много допирни точки включително и с помощта на еволюиращата правна рамка в ЕС: "Европейските институции се занимават с теорията и политиките, а компаниите като CETIN се занимават с изграждащите блокчета на тези абстрактни понятия - за да могат да съществуват в реалния свят".

Този процес в Европа е силно подчинен на защитата на крайния потребител - за разлика от подхода на технологичните гиганти отвъд Океана, отбелязва още тя.

Защо е добра новина, че мениджърите използват AI?

В ерата, в която социалните мрежи са се превърнали в "медии на интерес", алгоритмите определят какво виждаме, а изкуственият интелект създава все повече и повече синтетичен шум, коментира Аржант. В тази среда комуникаторите трябва да разчитат все повече на прозрачност, ако искат посланията им да достигат до хората, смята тя.

В същото време AI може да бъде и неочакван съюзник на професионалистите като нея - особено в работата с висшия мениджмънт. "Една от най-страховитите неща, които съм срещала в професионалната си кариера е човек на високо ниво, който няма време да взема много важни решения... и ти казва: "Абе, измисли нещо", признава откровено Аржант.

Защо мениджърът на Siemens отговаря на мейлите си само с две букви?

Защо този мениджър на компания с над $250 милиарда активи отговаря на мейлите само с две букви?

Ако вратата на кабинета му е отворена - можеш да влезеш

В този смисъл AI платформите са спасение за претоварените мениджъри. "Ако той се довери на това да си нахвърля бележките и по някакъв начин първата наратива да е споделена от модела, това на нас поне ни дава някаква насока, която след това по човешки начин да преформулираме".

Последното е ключово и е причината да е уверена, че роботите няма да вземат работата на комуникационните специалисти: написаното от AI се разпознава лесно. Нужен ни е не само AI, но и ЧИ - човешки интелект, шегува се тя.

Професията днес е различна - по-интересна и много по-отговорна: "Комуникаторът вече не е създател на съдържание. Той е властелин на целият процес от А до Я".

Целия разговор гледайте във видеото!