Администрацията на Доналд Тръмп отчита първите резултати от агресивната си кампания за свиване на федералната бюрокрация. Близо 20 000 държавни служители вече са приели предложението за доброволно напускане срещу компенсация ("buyout"), съобщава високопоставен представител на Белия дом, цитиран от Axios.

Това представлява около 1% от федералната работна сила - значителен брой, но далеч под амбициозната цел на Белия дом за намаляване на персонала с 5% до 10%. Предложението остава в сила до края на седмицата, което може да увеличи броя на напускащите, въпреки сериозната съпротива от страна на профсъюзите.

Китай отвръща на удара, след като митата на Тръмп влизат в сила

Китай отвръща на удара, след като митата на Тръмп влизат в сила

Ще има и нови правила, свързани с износа

"Очакваме още служители да приемат предложението. Вижте какво се случва в USAID - това е само част от по-големия план", заявява правителственият източник, визирайки ускорената реорганизация на американската агенция за външна помощ.

Успоредно със стимулирането на доброволни напускания, администрацията на Тръмп се опитва да наложи замразяване на новите назначения. Тази задача обаче се оказва по-трудна от очакваното, тъй като някои агенции продължават да наемат нови служители.

Предложението за доброволно напускане предвижда служителите да преустановят работа незабавно, но да получават заплатите си до 30 септември. Критиците на мярката твърдят, че тя може да бъде незаконна, тъй като не е ясно дали Конгресът е упълномощил тези плащания.

Колко ще губят годишно най-големите производители на автомобили от въвеждане на новите мита от Тръмп

Колко ще губят годишно най-големите производители на автомобили от въвеждане на новите мита от Тръмп

Световната автомобилна индустрия като цяло ще загуби десетки милиарди годишно

Според администрацията на Тръмп обаче, всичко се случва в рамките на закона и представлява част от дългосрочния ѝ ангажимент за преструктуриране на федералното управление.

Обичайният годишен темп на текучество във федералната администрация е около 6%, което означава, че част от служителите, приели "buyout" офертата, вероятно са планирали напускане така или иначе.