На 15 юли 2008 г. СИБАНК съвместно с Междууниверситетския кариерен център на УНСС стартира амбициозна стажантска програма. 50 студенти, избрани от близо 100 кандидати, започват работа в различни звена на банката. Младите хора са предимно от специалностите "Финанси", "Счетоводство и контрол", "Международни икономически отношения", "Право", "Икономика и организация на труда" и др. Според Петър Андронов, главен изпълнителен директор на СИБАНК, банката не само предлага стаж, но и инвестира в бъдещите си млади кадри. За целта е разработена специална програма, която обхваща различните нива на обучение. Студентите от втори и трети курс стажуват 1 месец и могат да изберат мястото си на работа сред 135 клона на СИБАНК в цялата страна. За да поощри бъдещите банкери, банката отпуска годишна стипендия от 1000 лв. на тези от тях, които са се представили най-добре и имат отличен успех от следването. При задължителния 45 – дневен стаж студентите последна година сключват граждански договор с банката и получават възнаграждение. Следваща стъпка за работа с младите хора е шестмесечната стажантска програма на СИБАНК за студенти в годината на дипломиране, която освен работа по договор и възнаграждение, предвижда и обучение на студентите в Учебно-методическия център на банката. За последните 5 години близо 150 студенти са провели стажа си в СИБАНК, а над 25 % от тях след това са започнали работа в нея.