Летният сезон на нашето Черноморие вече е почти "на прага". Хотелиери и ресторантьори започват да набират допълнителен персонал. Това личи и от публикуваните от работодатели от черноморските ни курорти обяви за работа.
Сезонните работници по морето могат да разчитат на около 2000 лева нетна заплата. Голямото предимство при това е, че в повечето случаи работодателите осигуряват квартира и храна, показва справка в платформите за търсене на работа, пише варненският в-к "Черноморски фар".
По-конкретно, предлагат се 2000 лева за сервитьор на 8 часа работен ден, а до 2350 лв. - за служител за приготвяне на фреш и сандвичи. За офис служител в туристически офис офертата е за 2100 лева месечно, а касиер-аранжор се очаква да получава около 1700 лева.
За позицията крупие в игрална зала пък се предлагат около 2000 лева на месец. Такива са офертите за работа към момента, съобщава "Марица".
А треската на хотелиери, ресторантьори и търговци по морето за набиране на персонал за предстоящия летен сезон вече върви с пълна сила. Повечето работодатели по Черноморието изискват новите служители да дойдат на място малко преди старта на сезона, за да могат да ги (до)обучат.
За сезон 2025, най-търсените от работодателите са служителите за позициите: камериерки (76%), готвачи (68%), рецепционисти (57%), сервитьори (50%), бармани (26%) и технически персонал (23%).
Източник: iStock
Едва 10% от хотелите търсят попълнения за мениджърски позиции, сочи проучването на Българската асоциация на професионалистите в мениджмънта на хотели.
Един от основните изводи на изследването на асоциацията е, че минималният изискуем ценз за започване на работа, според малко над половината респонденти, е средно образование. С равен дял - малко над 20%, са отговорите "средно професионално" или "образованието няма значение".
Три четвърти от хотелиерите по Черноморието пък биха предпочели да наемат служители с някакви професионални умения - което е разбираемо, предвид краткия сезон и недостатъчното време за предварително обучение.
В масовия случай - при над 60% от хотелите по Черноморието, времето за обучение на новопостъпил служител е един месец. Някои хотели успяват да се справят с това за около седмица (17%), а при други (15%) процесът отнема три месеца.
В малко над половината хотели по Черноморето, българският персонал преобладава, докато при малко над една трета българите и чужденците са приблизително еднакъв брой. Срещат се, но рядко, хотели с предимно чуждестранен персонал.
USD
CHF
EUR
GBP
