Все повече български граждани стават жертва на измами с обещания за работа в Кралство Швеция, научи Money.bg от близки на потърпевши. Новината ни беше потвърдена и от Българското посолство в Стокхолм.
"Безработни, най-често с нисък социален и образователен статус, пристигат в Швеция по покана на приятели или по обява в интернет с обещания за работа в строителството или за бране на горски плодове срещу нереално високи заплати. Вече в страната те са принудени да работят при крайно тежки условия на живот с много ниско или без заплащане", обясняват от посолството.
Българските граждани, които искат да работят в някоя от страните от ЕС, могат да получат подробна и полезна информация, публикувана на сайта на Инспекцията по труда.
Какви документи за ни необходими за работа в чужбина?
Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" (ИА ГИТ) напомня на търсещите работа в чужбина, че по какъвто и начин да заминават, те трябва да тръгват от България с писмен документ с уговорени в него условия на труд и заплащане като възнаграждение, работното време, полагаемия отпуск и други.
"Това е сигурен знак за измама е искането на различни видове такси за устройване на работа, каквито не трябва да се събират."
Впрочем, далеч не само в Швеция има измамени българи това лято. За зачестили работни измами се съобщава с грама от Българското посолство в канадската столица Отава.
Източник: iStock
Според информацията чрез обяви в групи в социалните мрежи частни посредници искат от кандидати за работа в Канада такси за извършване на различни административни дейности. Част от измамата е и предоставянето на фалшиви документи, приличащи на издадени от канадска институция, след което събирането на такси продължава и за други дейности без да се стигне до реално заминаване.
В грамата е отбелязано напомняне на канадските власти, че работодателите, които желаят да наемат чуждестранни работници, провеждат интервюта с тях без да събират предварително никакви такси. Те получават разрешение за наемането им под формата на административен акт.
Източник: iStock
Други сигнали за измама при предлагане на работа в чужбина са настояването комуникацията да се води само онлайн или извън офиси, предоставяне на услуги без лиценз от фирми посредници или предприятия, осигуряващи временна работа, сключване на трудови договори с командироващ работодател, който няма съществена идентична дейност в България, а веднага командирова в чужбина, липса на документи, свързани със законосъобразното осигуряване на заетостта.
Такива според начина на изпращане са посреднически договор, трудов договор с предприятие, осигуряващо временна работа, с работодател в приемащата държава или с командироващ работодател у нас, с когото трябва да бъде сключено и споразумение за командироване.
В случай че търсещите работа сключват договор директно с работодател в приемащата държава, правомощията на Българската инспекция по труда са ограничени до подаване на сигнали на компетентните контролни органи там.
За целта е необходимо потърпевшите да предоставят достатъчно информация за идентифициране на местния работодател и мястото, където е полаган трудът, която често липсва в сигналите.