Хората в България да се простят с "екстремните увеличения на заплатите от над 20%", а страната да се върне към едно много ниско ниво на заплатите, съветва австриецът Петер Брециншек, главен анализатор на Райфайзен Централбанк.
Банкерът посочва, че това „много ниско ниво на заплатите" съответства на производителността на икономиката на страната и е необходимо за дългосрочното й развитие.
Едва при много ниско заплащане на труда ще е възможно България да се справи с голямото неравновесие във външната си търговия, значително да намали двуцифрения дефицит по текущата си сметка и да си върне доверието на чуждите инвеститори, казва Брециншек за „Дойче Веле".
Днес „Райфайзен България" разпространи предназначен за медиите анализ за икономическите тенденции в Централна и Източна Европа, но прогноза за България отсъстваше от разпратения информационен документ.
По информация на „Дойче Веле" от Виена, експертите на австрийската Райфайзен Централбанк предвиждат, че икономическият ръст в България тази година ще е едва около 2,5 %. Това понижение ще се дължи на глобалната финансова и икономическа криза.
Настоящата криза с доставките на газ и спирането на работата на някои производства оказва също силно негативно влияние върху икономическия ръст, уточнява Брециншек.
България е страната с най-ниски заплати в Европейския съюз, покупателната способност на населението е също най-ниската, дори извън пределите на Съюза. Ниското заплащане на труда отнема стимулите за повишаване на производителността и заплашва да остави икономиката в „ниските", посредствените зони.
За иновативните производства, каквито се търсят в ЕС и трябва да са приоритет също и за България, която е страна по Лисабонския договор, са нужни съществени инвестиции в човешки ресурс.
Темата за необходимостта от намаляване равнището на заплатите в България се появява няколко пъти през последните месеци в сайта на "Дойче веле".
Според експерта на Райфайзен, цитиран от Дойче веле, финансовата криза засяга изгодните възможности за финансиране с кредити, а ръстът на заплатите в последните години значително е надминал производителността на труда. Всичко това са фактори, които намаляват конкурентоспособността на Източна Европа и привлекателността й за чужди инвеститори.
Конкретно за България, проблем според Райфайзен е също така фактът, че в страната липсват значителни инвестиции в сферата на производството, ориентирано към износа на стоки в чужбина.
По-рано страната ни „се е радвала" на силен приток на инвестиции в сектора на финансите, електроснабдяването, туризма, недвижимите имоти и телекомуникациите - но не и в ориентираните към износ сфери на индустрията. В бъдеще е необходимо да се привлича чужд капитал също и за индустрията, която да генерира приходи в чужбина.
Vallentin
на 10.01.2009 в 12:02:16 #32Някои хора реагират много първосигнално на статията, вместо да помислят върху смисъла и аргументите на това, което се казва. Първо да изясня, че не искам да защитавам банкера, защото банкерите са сред най-коварните хора на земята. Тука някой се опита да развие теорията, че банкер бил само собственика на банката, това е все едно да кажем, че дърводелец е само собственика на дърводелската фабрика, а работниците в нея не са дърводелци, щото не били собственици. Банкер е онзи, който се занимава с банково дело, а не ексклузивно собственика на банката. Да не говорим че почти всички банки са акционерни дружества със хиляди собственици на акции,повечето от които въобще не се занимават с банково дело и не могат да бъдат наречени банкери, ако и да имат собственост в банка. По отношение на много ниските заплати. Ясно е защо четящите скачат като попарени - защото никой не иска ниски заплати. Това е ясно. Това обаче, което банкера се опитва да каже е че в България заплатите са се вдигнали повече от производителността на труда. Сиреч взимаш повече без да даваш повече. И как въобще е възможно подобно нещо да се случи? Има само един начин - ЛЕСНИТЕ ПАРИ от кредити. През изминалите няколко години България преживя кредитна революция или либерализацията на кредита. С други думи огромни потоци лесни кредити, разбирайте лесни пари се наляха в джобовете на фирмите и гражданите. Това увеличи многократно наличния паричен поток и ИЗВЕДНЪЖ хората и фирмите имаха много пари ДА ХАРЧАТ. Това доведе до бум в търсенето на стоки и услуги, съответно бум в бизнеса от всякакъв род и от там съответно до глад за работни места, следствието от което пък е повишаване на заплатите БЕЗ да има повишаване на реалната производителност или качество на труда. Подобна ситуация може да се сравни със действието на стимулиращата дрога. Човек получава временна еуфория и светът около него изглежда розов, прекрасен и безгрижен. И всичко това до като трае действието на допинга. Когато това действие спре, човек изведнъж бива удрян от РЕАЛНОСТТА, която му причинява болка много по-голяма отколкото би му причинила, ако не беше взимал дрогата, а беше продължил да се бори с реалностите по РЕАЛЕН начин. Ситуацията в момента е точно такава, пост допингова. Време в което РЕАЛНИТЕ неща имат значение. Разбира се всички знаем, че дрогата е пристрастяваща, тя изработва зависимост и човек иска още и още и още и още... обаче глупавите игри на банките се сринаха и няма лесни пари, ако и правителствата да наляха милиарди кухи пари (които не притежават но ще се плащат в идните години от джобовете на данъкоплатците и ще създадат зашеметяваща инфлация до няколко години). В този пост допингов период - от значение са само РЕАЛНИТЕ неща, пари не могат да се правят с банкови фокуси, а само с труд, креативност, находчивост и добра производителност. Ето защо господин банкера е загрижен за производителността, защото ако я няма - хората няма да са в състояние да му върнат кредитите, които е отпуснал, понеже фирмите ще фалират ( в РЕАЛНИ а не допингови условия) и те ще останат без работа. А още и фалиралите фирми ще завлекат банките със получените кредити. Затова г-н банкерът има повод за сериозни притеснения, най-малкото че е и лично отговорен за създалата се ситуация и банкера мисли трезво какво е необходимо да се направи за да се избегне завличането на банката му с отпуснатите кредити поради неплатежоспособността на кредитополучателите. С други думи, банкера предлага да се върнем към ниските заплати с цел това да окаже натиск върху работещите да работят по качествено и по-ефективно и по този начин да си изработят РЕАЛНО увеличаване на заплатите. Така и фирмите и гражданите ще са в състояние да гарантират с труда си и продуктите си за получените вече кредити, и ще се избегне опасността от фалити на кредитополучатели и затъване на банката. С други думи банкера мисли за себе си, но в този случай ползата ще бъде за всички. Защото другия възможен изход пак води до ниски заплати, а именно - фирмите фалират, гражданите остават без работа, банките затъват поради това че хората и фирмите не могат да си върнат парите и така става още по-трудно да се дават кредити, това намаля още наличния паричен поток и оскъпява и ограничава кредита. Това свива бизнеса още повече и още фалити и още безработни. И накрая ще имаме малко на брой оцелели фирми със свит бюджет и огромен брой безработни готови да се хванат на работа на всяка цена - съответно това води до ниски заплати, но и фалирали банки. А господин банкера предвиждайки това предлага ниски заплати превантивно за да не му фалира банката. Това е моя скромен и несъвършен анализ по въпроса.
oftaquix
на 10.01.2009 в 11:50:36 #31Извинявам се много ама как моята производителност, например, като преводач е по-ниска от тази на колегите в Германия и Австрия? Там как превеждат за 20 евро на страница, а тук ни дават 5 евро? Онея там превеждат 4 пъти по-бързо ли.. Смеят ми се колегите от там, щото те правят по 100 евро на ден, а аз 25 със същата работа. Аман от пишман анализатори и експерти. Ето ви производителност, къде са ни парите?
Бойчо
на 10.01.2009 в 11:46:27 #30Тоя нещастник по-добре да се завърне в дупката от която е излязъл.
jack441
на 10.01.2009 в 10:32:44 #29Хаха, нюза дали не направиха мечешка услуга на Райфайзен. Съвсем малка и невинна антиреклама.
BLUE ULTRAS
на 10.01.2009 в 10:29:18 #28Не са много банките в България, в които заплащането е по-лошо, отколкото в "Райфайзен". Какво ли би означавало да се върнат към по-ниските заплати? Служителите да си плащат за честта да си скъсват задниците за една прогнила банка? Този начин за решаване на проблема с дефицита е най-лесен, но ефективността му е съмнителна, защото последиците от вторичните ефекти ще компенсират всички плюсове.
umeren pesimist
на 10.01.2009 в 10:25:08 #27България да се върне към много ниските заплати.Ами,че то сега високи ли са????!!
Nigel
на 10.01.2009 в 10:16:48 #26Този път не само съм на едно мнение с Биги, но дори и ще предприема нещо. По-точно няма да предприема - мислех днес да ходя в Райфайзен да си правя кредитна карта, но сега ще избера друга банка!
detritus
на 10.01.2009 в 10:09:21 #25Направо да работим без пари! И да правим свирки на всеки боклук с претенции за икономист. Да дойде той да работи тук.
Бай Линко
на 10.01.2009 в 09:42:49 #24Пръдливи Петре, кой си ти Бе (Бах Х** по чепици), че да казваш какви ще са заплатите? Банкерино, ПАЗАРЪТ ги определя заплатите. Като са ти високи - ами дай ниски, че да видиш как ще ти избягат хората при конкурента
Цирка си замина, клоуните останаха.
tenseinsider
на 10.01.2009 в 09:38:35 #23Това до сега беше банкет за сметка на тези които се заробиха с 30 годишни банкови кредити.Сега да видите какво ви чака...
himler
на 10.01.2009 в 08:56:45 #22Точно, идеално тъкмо за изкуствен отбор.Парите ще им стигнат за об.ковчек може и циментов
Хуго Гроций
на 10.01.2009 в 08:56:13 #21Петер Брезиншек да си го зачука. И минималната заплата не бих му дал на такъв загубен "анализатор".
Nemo
на 10.01.2009 в 08:54:03 #20Да, това е голямата цел на всичка нашенски "бизнесмени" и на онези велики инвеститори, които идват от други страни. За тях няма да има далавера ако заплатите тук не са най-ниските в цяла Европа, затова те си знаят тяхното - недейти ги увеличава, опасно е идва криза, идва слънчево затъмнение и пр. Но и тук са намерили добра почва за икономическите си далаверки. Народът не протестира, закони няма, държата не работи.
hellwitch
на 10.01.2009 в 08:51:09 #19Швабите стават нагли това е истината - по ниски заплати
че като в моята немска фирма немците в Германия взимат средно по 10 000 Евро бруто(това е по официален документ който е задължителен за листвани на борсата фирми и е публичен) тук колко се взима за същата работа. И без глупостите, че работели качествено, защото всичките немци по моя проект са доста далече от добро кодене.
Ами тук се взима максимум 1500 Евро - пак бруто го казвам че да е вравнимо, макар че това е максимума, а средното е не повече от 1000 Евро. Та значи тук им излиза 10 пъти по евтино. За къде повече. Наглост до безобразие.
Напротив ако до 1-2 години нашит заплати не отидат поне към 5000 Евро ще го духат, защото всеки който разбира от нещо ще бяга от тук и тва е.
DARK
на 10.01.2009 в 08:20:27 #18raylight Оутсорсинг на кфо?За 700лв. искаш и качествено кодене ли?
Asparyx
на 10.01.2009 в 07:43:56 #17Ей верен е лафа -сития на гладния не вярва!
К'во да иновират българските собственици на фабрики подрени им от вълнатата на приватизацията , смучеш докат клекне после за сраб! Некой нови нивинки направо ги рязаха за скрап! А некой резаха посводници и цели империй създадоха. А тоя педал що не призовава да се снемат и цените? 
Сърбин
на 10.01.2009 в 07:32:10 #16България да се върне към много ниските заплати Да, ама... Всеки има нужда да яде. Всеки има нужда да дъвче и да гълта, както веднъж каза по радиото д-р Константин Тренчев от Подкрепа. И допълни: А когато заговорят аргументите на стомаха, срещу тези аргументи е много трудно да се възрази. Ниските заплати ще доведат до нечувано недоволство и напрежение, каквото вече гледахме по времето на Жан Виденов. Нали тогава заплатите ни станаха 5-10 долара? Тоя филм вече сме го гледали.

koshinkata
на 10.01.2009 в 04:53:01 #15"Ами да се върнем извън Европейският съюз на който досега сме само донори" - кво си дал ти на ЕС бе нещастник, май е точно обратното, досега само заеми взимаме от тях, каква икономика има тая клоака наречена България. Прав е човека.
hellwitch
на 10.01.2009 в 00:40:32 #14ниската производителност е поради липсата на читав мвниджмънт. Мениджърите у нас се водят от далаверата и щуробаджанащината и това е което трябва да се промени. А заплатите - който колкото си заработва - толкова. Кви са тия безумни обобщения. Някои работят , други не - заплащането би трябвало да съответства на положения труд така че да има стимул да работиш качествено!
raylight
на 09.01.2009 в 23:22:35 #13Този човек защитава интересите на търсещите евтин аутсорсинг компании. Ние не трябва да намаляваме заплатите (обратна логика?!), а да увеличим ДРАСТИЧНО производителността на труда и да бъдем страна за КАЧЕСТВЕН аутсорсинг!