Минималните работни заплати в ЕС сега и преди 10 години: България е в топ 3 по ръст, но все още на дъното на скалата

Минималната работна заплата е икономически и социален инструмент, който влияе върху доходите, жизнения стандарт и конкурентоспособността на икономиките в Европейския съюз. Дори на фона на стремеж за икономическа интеграция, размерът на минималните възнаграждения е доста различен в отделните държави членки на ЕС.

Минималната месечна заплата в страните от ЕС варира от 551 евро на месец в у нас до 2 638 евро на в Люксембург. Към началото на януари 22 от страните членки имат национална минимална заплата. Това показват данни на статистиката Eurostat.

Пет държави от съюза без национална заплата и те са Дания, Италия, Австрия, Финландия и Швеция.

В близо половината от страните (10 държави) в ЕС имат минимални заплати под прага от 1000 евро. Тази група включва освен България, са Хърватия (970 евро), Гърция (968 евро), Малта (961 евро), Естония (886 евро), Чехия (826 евро), Словакия (816 евро) и Румъния (814 евро) са относително по-добре позиционирани, с минимални заплати над 800 евро.

В най-богатата група или тези с минимална заплата от над 1500 евро влизат държавите: Люксембург (2638 евро), Ирландия (2282 евро), Нидерландия (2193 евро), Германия (2161 евро), Белгия (2070 евро) и Франция, която е единствената която не стига прага от 2000 евро (минималната заплата в страната е 1802 евро).

Страни, чиято минимална заплата пък е до 1500 евро са: Испания (1 323 евро), Словения (1 254 евро), Полша (1 091 евро), Литва (1 038 евро), Португалия (1 015 евро) и Кипър (1 000 евро) съставляват "средната" група на заплатите.

Как се променят обаче минималните заплати през в ЕС през годините?

Направихме сравнение с 10 години назад.

Както вече споменахме страната ни е с най-ниска месечна заплата от 1077 лева. Миналата година тя беше 933 лева, а преди десет години - през 2015 е била 360 лева (184 евро). Както сега, така и преди 10 години страната ни остава с най-ниска минимална работна заплата в Европейския съюз. 

В страната членка с най-висока минимална заплата Люксембург, данните сочат, че преди 10 години тази стойност е била 1923 евро. 

Ето и данните за страните по Eurostat

Като цяло впечатление прави, че основно държави от Централна и Източна Европа, отбелязват най-значителен ръст на заплатите, в сравнение с 2015 година, но въпреки това сме далеч от изравняване на доходите със Западна Европа. В абсолютни стойности разликата все още остава голяма.

Най-голямо покачване на минималната заплата е в Унгария с над 250%, следвана от Литва - 246%. България е на трето място, където според изчисленията покачването е 199%. Следват Полша - 166,1% и Хърватия - 144,9%.

Сред държавите с по-слаб ръст са Франция (23.6%), Малта (33.5%) и Люксембург (37.2%), което е очаквано предвид по-високите изходни нива на минималното възнаграждение.

Изглежда повишаване на минималните заплати вероятно ще продължи тренд, но за нас ключовият въпрос остава дали България ще се отлепи от дъното.