Повечето адвокати и счетоводители извън Европейския съюз спечелят твърде малко, за да си позволят работна виза за Великобритания, а британските фирми изпитват все по-големи трудности да наемат чуждестранни таланти.

Над от 80% от счетоводителите печелят по-малко от 60 000 паунда годишно, необходими за осигуряване на виза Ниво 2 за квалифицирани работници извън ЕС. Повече от 90% от учителите, над 60% от юристите и 30% от лекарите също не достигат този праг, съобщава в свой доклад Оксфордската миграционна обсерватория.

Натискът достигна кризисни нива, тъй като броят на кандидатите е надвишил месечната горна граница. Когато това се случи, Министерството на вътрешните работи дава приоритет на по-високоплатените работници и така доходният праг надвишава номиналното си ниво от 30 000 паунда за опитни работници, се казва в доклада.

"Tози проблем няма да изчезне, освен ако няма голяма промяна в политиката, като повишаване на горната граница или освобождаване на повече професии. Винаги е имало вероятност да стигнем до момента, в който горната граница ще се вдигне", посочва директорът на обсерваторията Мадлин Съмпшън.

Великобритания ограничи броя на визите от Ниво 2 на 20 700 годишно от 2011 г. насам, като част от усилията за намаляване на нетната имиграция. На практика ограничението има минимален ефект, защото е по-високо от търсенето. Но през март има повече кандидати от наличните квоти за 4-и пореден месец, според данни на вътрешното министерство.

След достигането на горната граница влиза в сила точкова система, която означава, че хората с по-високи доходи са с приоритет. Границата беше достигната за кратко през 2015 г., а увеличаването на прага на заплатата означаваше, че медицинските сестри не могат да се класират. Това накара правителството да ги добави към списък с "дефицитни" професии, които са освободени от ограничението.

"Една от забележителните последици от достигането на горната граница е непредсказуемостта. Преди това да се случи прагът на заплатата от 30 000 паунда беше определен от правителството и известен предварително. Но след като горната граница започна да ограничава бройката, заплатата, която работодателят трябва да плати, зависи от това кой друг кандидатства и може да се наложи да се прехвърли към следващия месец", заяви Съмпшън в изявление.

Спадът в нетната миграция от ЕС, който последва вота за Brexit, може да доведе до увеличаване на търсенето на работници извън блока, но засега няма подробни данни, за да се определи дали това се случва.

Причината за липсата им е, че изчисленията на имиграционните потоци между Великобритания и ЕС се основават на проучвания, които не улавят точно по-подробната информация за конкретните професии.