Да се реши проблемът с осигуряване на добре подготвени кадри за българския трудов пазар не е невъзможна задача, но за това правителството, образователната система и работодателите трябва да работят заедно. Това коментира пред телевизия Bulgaria On Air управляващият директор на Manpower България Надя Василева.

Според експерта добра е и идеята да се привличат целенасочени групи от имигранти за този бизнес, където липсва работна сила.

"Изобщо не трябва да мислим за тези неща. Демографският срив, който имаме в България, предразполага това мислене много сериозно и действително трябва да гледаме как да използваме всички начини, които да помогнат на повече работодатели да се срещнат с техните служители", отбеляза Василева.

Василева подчерта и фактът, че работодателите стават все по-изискващи към кадрите, въпреки че такива, добре обучени, трудно се намират на пазара. Според нея нужно е да се погледне отвъд длъжностната характеристика.

"Виждаме, че има много нови инициативи от гледна точка на обучение. Виждаме и, че когато младите хора не харесват това, което намират сред работодателите, да се опитват да създадат нещо сами, което е една прекрасна възможност", смята Василева.