Как да защитите кариерата си с AI

Току-що сте започнали кариерата си и вече се притеснявате, че роботите ще ви вземат работата? Отпуснете се. Не е нужно да надхитрявате технологиите, просто бъдете хора и се научете да ги използвате. Ново HR проучване, цитирано от Training Journal, разкрива как да подготвите кариерата си за бъдещето с няколко интелигентни умения и с малко по-различен начин на мислене.

Не, изкуственият интелект не ви измества. Поне не още. Но с бързината, с която се развива AI, е разбираемо да се чувствате неспокойни. Според Resume Builder, 37% от компаниите, използващи изкуствен интелект, вече са заменили някои работници до края на 2023 г. Каква е реалността? Компаниите разчитат на изкуствен интелект, за да се справят с повтарящи се, процесно ориентирани задачи и в някои случаи с цели роли.

И докато автоматизацията набира скорост, все още има ясна граница между това, което машините могат да правят, и това, което хората внасят. Хората, които се открояват в тази нова ера, са тези, които могат да изграждат взаимоотношения, да мислят стратегически и да внесат креативност и емпатия. Изкуственият интелект е чудесен в разпознаването на модели, обработката на данни и автоматизирането на рутинната работа. 

Програмисти на изкуствен интелект и на роботи стават защитени професии у нас

При тях се очаква недостиг на кадри според Министерството на образованието

Само че не е добър в лидерството, стратегическото мислене, емоционалните нюанси или творческото решаване на проблеми. Това все още са много човешки умения и те стават още по-ценни с развитието на работата. Ако се чудите как изкуственият интелект може да повлияе на кариерата ви, започнете с въпроса: вероятно ли е изкуственият интелект да замени, промени или подобри моята роля? Разбирането къде се намира вашата работа в този спектър е първата стъпка към нейната подготовка за бъдещето.

Източник: iStock

Уменията, които все още са най-важни

Най-мощният актив, който притежавате в момента? Нещата, които изкуственият интелект не може да възпроизведе. Неща като комуникация, адаптивност, емоционална интелигентност и преценка. Дори най-модерните инструменти все още разчитат на остарели данни, борят се с нюансите и често генерират грешки или предубедени отговори.

Изкуственият интелект може да обобщи статия. Но не може да убеди публиката, да управлява чувствителен разговор или да изгради доверие с екипа. Компаниите винаги ще се нуждаят от хора, които могат да мислят критично, да задават правилните въпроси и да решават проблеми в контекста. Те не са "хубави", а са застраховка за кариера. Ако искате да се откроите, разчитайте на тези силни страни. Посочете реалния си опит. Споделете как сте се адаптирали в предишни роли. И не подценявайте силата на показването на емоционалната си интелигентност, особено когато изкуственият интелект не може.

Защо парите невинаги мотивират служителите

Връзката между заплащане, мотивация и представяне е много по-сложна, отколкото си мислите

Работете с AI, а не срещу него

Не е нужно да ставате експерт по AI, за да го накарате да работи за вас. Но трябва да се запознаете с основите. През 2025 г. грамотността в областта на ИИ бързо се превръща в стандартно очакване, точно както знанието как да използвате имейл или Slack. Това означава да разбирате как работят инструментите, къде могат да ви спестят време и къде не успяват.

Експериментирайте с платформи, за да откриете какво отговаря на вашия работен процес. Изпробвайте ги за проучване, управление на задачи, планиране или брейнсторминг. Повечето са безплатни, а много от тях са изненадващо интуитивни. След като ги свикнете, ИИ може да ви помогне да изчистите повтарящи се задачи и да се съсредоточите върху работата, която наистина се нуждае от вашия мозък.

Източник: iStock

Продължавайте да учите. А след това продължете да учите още

Технологиите се развиват бързо и стоенето на едно място не е опция. Най-добрият начин да останете напред е да поддържате уменията си остри и мисленето си отворено. Повишаването на квалификацията не означава непременно връщане в училище.

Търсете кратки курсове, сертификати или възможности за обучение на работното място, които са подходящи за вашите цели. Независимо дали става въпрос за овладяване на инструментите с изкуствен интелект, укрепване на комуникативните ви умения или обучение за управление на промените, хората, които продължават да учат, са тези, които продължават да се развиват.

Изкуственият интелект ще засегне 60% от работните места - ето кога

Според управляващия директор на Международния валутен фонд Кристалина Георгиева AI идва "като цунами"

Какво е необходимо, за да останем актуални?

Изкуственият интелект променя начина, по който работим, но не е променил това, което прави някого ценен служител, сътрудник или лидер. Хората, които се открояват в тази нова ера, са тези, които могат да изграждат взаимоотношения, да мислят стратегически и да внесат креативност и емпатия.

Това не е нещо, което един инструмент може да направи. И не е нещо, което е вероятно да се промени скоро. Не е нужно да се конкурирате с изкуствения интелект. Просто трябва да бъдете хора и да продължавате да се учите как да показвате това в работата си.