Подготовката за интервю за работа изисква подготовка и концентрация в момента на провеждането му. Дори обаче да сте попаднали на най-усмихнатия и приветливия човек и да искате да го убедите, че именно вие сте кандидатът, който търсят, внимавайте!

Недейте да прекалявате с информацията за себе си, особено, ако става въпрос за неща от личния ви живот. Forbes посочва точно кои теми от личната сфера трябва да бъдат тема табу по време на подобно интервю.

Финансови въпроси

Ако от дълго време се опитвате да си намерите нова работа, може без да искате да се подхлъзнете и да споменете, че се намирате в трудно финансово положение. Това обаче няма да бъде в плюс по време на интервюто и надали ще ви гарантира наемане. Пък бъдещият ви работодател надали се интересува от семейния ви бюджет.

Любовни отношения

Много от кандидатите за работа се опитват да обяснят ситуацията, в която се намират, като дават примери от личния си живот. Проблемите с партньора ви може и да предизвикват съчувствие от страна на приятелите ви. Бъдещият работодател обаче може да реши, че сте прекалено емоционален, а това може да ви коства новото работно място.

Проблеми със закона

Независимо дали ви се е налагало да плащате актове за превишена скорост или пък сте имали съдебно дело с бившите си работодатели, подобна тема определено не е подходяща за интервю за нова работа.

Здравословни проблеми

В случай, че известно време сте били без работа заради някакви здравословни проблеми, не е необходимо да споделяте това и да го обяснявате в подробности. По-добре посочете, че сте взели по-дълъг отпуск по лични въпроси.

Семейни планове

Това се отнася до дамите, които си търсят нова работа. В случай, че те планират да имат дете в близкото бъдеще, не е необходимо да споделят тези си планове на интервюто. Причината е, че повечето работодатели ще предпочетат някой, който не бърза да излезе в майчинство.

Религия и политически възгледи

Стига те да не са тясно свързани с естеството на работата, тези две теми са табу по време на интервю.

Критики по адрес на бивш работодател

Независимо колко некоректен може да е бил някой ваш бивш работодател, интервюиращият ви няма как да знае за това. Тъй че, ако започнете да критикувате шефа си, у човека отсреща може да се породи съмнение, че проблемът по-скоро е бил във вас.